РД 34.04.526-87

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПУНКТЕ ТРЕНАЖЕРНОЙ ПОДГОТОВКИ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЙ

    
Срок действия установлен с 01.01.88
до 01.01.90*
______________________
* См. ярлык "Примечания"

    
    
    РАЗРАБОТАНО Производственным объединением по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электростанций и сетей "Союзтехэнерго", предприятием "Южтехэнерго", Специализированной организацией по нормированию, организации труда и управления в энергетике "Энергонот", Южным филиалом "Энергонот"
    
    ИСПОЛНИТЕЛИ Н.С.Долгоносов, Л.М.Богомол (Южтехэнерго), В.Г.Гороховский, Е.Н.Никитин (Южный филиал "Энергонот"), А.С.Зверев (ПО "Союзтехэнерго"), Т.М.Круглова (Энергонот)
    
    СОГЛАСОВАНО с Управлением рабочих кадров 24.10.87 г.
    
    Начальник Н.Н.Москвин
    
    Управлением организации труда и заработной платы 02.10.87 г.
    
    В.Д.Белов
    
    Главным научно-техническим управлением энергетики и электрификации 03.09.87 г.
    
    Начальник В.И.Горин
    
    Главным производственным управлением по энергетике и электрификации 18.09.87 г.
    
    Начальник Д.Ф.Проценко
    
    Государственной инспекцией по эксплуатации электростанций и сетей 22.10.87 г.
    
    Главный инженер А.Д.Щербаков
    
    УТВЕРЖДЕНО Министерством энергетики и электрификации СССР 23.10.87 г.
    
    Заместитель министра В.Л.Смирнов
    
    
    На основе настоящего Положения должны составляться местные положения о пунктах тренажерной подготовки эксплуатационного персонала энергопредприятия.
    
    Действующие положения и инструкции, разработанные в пунктах тренажерной подготовки, должны быть приведены в соответствие с настоящим положением.
    
    Все замечания и предложения следует направлять по адресу: 113452, Москва, Черноморский бул., д.17, корп.1, Энергонот.
    
    

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    
    1.1. Пункт тренажерной подготовки персонала (ПТПП) является самостоятельным структурным подразделением энергопредприятия, наделенным правами основного подразделения; ПТПП могут создаваться на электростанциях и в предприятиях электрических сетей. Контрольно-тренировочный пункт энергопредприятия (КТПП) создается в районных энергетических управлениях (производственных энергетических объединениях), в центральных диспетчерских службах предприятий тепловых сетей.
    
    1.2. Пункты ПТПП и КТПП создаются в целях повышения уровня экономичности, надежности и безаварийности эксплуатации оборудования путем планомерной работы с оперативным персоналом энергопредприятия.
    
    1.3. В ведении ПТПП находятся:
    
    комплекс технических средств обучения и тренировки;
    
    комплекс учебно-методических материалов;
    
    комплекс технических и профилактических средств обслуживания оборудования;
    
    аппаратура психофизиологического обеспечения;
    
    кабинеты (классы) групповой и индивидуальной работы с персоналом, учебно-тренировочные полигоны (для ПЭС), а также другое оборудование, здания и сооружения, закрепленные за ПТПП руководством предприятия.
    
    Состав технических средств обучения и тренажа, учебных материалов, аппаратуры, устройства и приспособлений для обслуживании определяется проектом ПТПП.
    
    1.4. В ведении КТПП находятся:
    
    комплекс технических средств обучения и тренировки;
    
    комплекс учебно-методических материалов.
    
    1.5. В своей деятельности ПТПП, КТПП руководствуется следующими основными документами: действующим законодательством, постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР о дальнейшем совершенствовании процесса обучения и системы подготовки и повышения квалификации кадров на производстве, действующими Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей, правилами техники безопасности, Правилами Госгортехнадзора, Правилами устройства электроустановок, Руководящими указаниями по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях и другой нормативно-технической документацией, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства энергопредприятия, настоящим Положением.
    
    1.6. Деятельность ПТПП, КТПП осуществляется на основе годовых и месячных планов работы с персоналом, утвержденных руководством энергопредприятия (энергосистемы)*.     

_______________
    * Далее "энергопредприятия".
    
    1.7. Методическое руководство деятельностью ПТПП, КТПП осуществляется центром тренажерной подготовки персонала энергопредприятий региона и учебно-методическим советом предприятия.
    
    

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

    
    Основные задачи ПТПП, КТПП определяются необходимостью повышения надежности, безопасности и эффективности эксплуатации энергоустановок и включают в себя:
    
    2.1. Поддержание на необходимом профессиональном уровне знаний, навыков и умений эксплуатационного персонала энергопредприятия.
    
    2.2. Участие в организации повышения квалификации и подготовке персонала энергопредприятия.
    
    2.3. Содержание в исправном состоянии всего комплекса технических средств обучения и тренировки.
    
    2.4. Проведение практических занятий с предоставлением комплекса технических средств обучения для проведения профориентации и профессионального обучения учащихся общеобразовательных школ, производственного обучения в профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, техникумах, высших учебных заведениях.
    
    

3. ФУНКЦИИ

    
    Для осуществления поставленных задач ПТПП, КТПП выполняет следующие основные функции:
    
    3.1. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов подготовки (переподготовки) и повышения квалификации персонала.
    
    3.2. Составляет расписание и проводит занятия, организует тренировки.
    
    3.3. Поддерживает на необходимом уровне у эксплуатационного персонала навыки оперативного управления энергооборудованием в нормальных и аварийных режимах.
    
    3.4. Контролирует посещаемость занятий, выполнение учебных планов и программ тренировок.
    
    3.5. Организует и проводит контроль квалификации персонала с помощью технических средств обучения.
    
    3.6. Проводит конкурсы профессионального мастерства эксплуатационного персонала с определением лучших по профессии.
    
    3.7. Участвует в подборе персонала для прохождения обучения в региональном ЦТПП.
    
    3.8. Осуществляет методическое руководство самостоятельной подготовкой персонала перед прохождением обучения в ЦТПП.
    
    3.9. Организует прохождение стажировки и дублирования на рабочих местах персонала, прошедшего обучение в ЦТПП.
    
    3.10. Организует и проводит противоаварийные тренировки персонала с использованием оборудования ПТПП, КТПП.
    
    3.11. Анализирует причины аварий, отказов и снижения экономичности в работе оборудования энергопредприятия для использования в процессе тренировки.
    
    3.12. Проводит учет и анализ эффективности работы по обучению персонала.
    
    3.13. Воспроизводит на тренажерах пункта нормальные и аварийные режимы энергооборудования для обеспечения учебного процесса.
    
    3.14. Участвует в совершенствовании математического обеспечения, расширении его возможности в части моделирования технологических процессов энергооборудования.
    
    3.15. Перерабатывает и дополняет учебно-методический материал с учетом специфики оборудования энергопредприятия.
    
    3.16. Осуществляет методическое руководство и участвует в работе организованных на энергопредприятиях производственно-технических курсов, курсов целевого назначения, школы по изучению передовых приемов и методов работы, курсов бригадиров.
    
    3.17. Разрабатывает проекты годовых планов проведения ремонтов оборудования ПТПП, КТПП, согласовывает их с руководством энергопредприятия.
    

    3.18. Производит оперативное и техническое обслуживание оборудования ПТПП, КТПП.
    
    3.19. Принимает меры по ликвидации дефектов и повреждений на оборудовании ПТПП, КТПП.
    
    3.20. Ведет учет отказов в работе оборудования ПТПП, КТПП.
    
    3.21. Разрабатывает мероприятия по повышению надежности и экономичности работы оборудования ПТПП, КТПП.
    
    3.22. Производит вывод оборудования ПТПП, КТПП в ремонт.
    
    3.23. Контролирует выполнение ремонтных и наладочных работ на оборудовании ПТПП, КТПП.
    
    3.24. Анализирует и обобщает опыт эксплуатации оборудования ПТПП, КТПП с целью улучшения его работы.
    
    3.25. Организует и проводит в ПТПП, КТПП работу, направленную на безусловное выполнение требований ПТЭ и ПТБ, охраны труда и промышленной санитарии, других нормативно-технических документов.
    
    3.26. Выполняет требования правил пожарной безопасности, содержит в исправном состоянии средства пожаротушения в ПТПП, КТПП.
    
    3.27. Определяет потребность ПТПП, КТПП в запасных частях, оборудовании, инструменте, материалах и спецодежде, своевременно подает заявки.
    
    3.28. Обеспечивает рабочие места необходимым инвентарем, приборами, инструментом и документацией.
    
    3.29. Разрабатывает и периодически пересматривает действующие производственные и должностные инструкции для всех работников ПТПП, КТПП.
    
    3.30. Повышает уровень квалификации персонала ПТПП, КТПП и проводит работу, направленную на ликвидацию аварийности и травматизма, в соответствии с действующими Руководящими указаниями по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях.
    
    3.31. Проводит организационно-административную работу с персоналом, направленную на выполнение задач, стоящих перед ПТПП и КТПП.
    
    3.32. Организует учет и составление отчетности о деятельности ПТПП, КТПП, ведет техническую документацию.
    
    3.33. Организует и проводит рационализаторскую работу в ПТПП, КТПП, внедряет принятые рационализаторские предложения.
    
    3.34. Содержит в чистоте помещения и территорию, закрепленную за ПТПП, КТПП.
    

4. ПРАВА

    
    Для выполнения закрепленных за ним функций ПТПП, КТПП в лице начальника и других должностных лиц в соответствии с распределением обязанностей (должностными инструкциями) имеет право:
    
    4.1. Представлять по согласованию с руководством энергопредприятия ПТПП, КТПП во всех учреждениях и организациях.
    
    4.2. Действовать от имени энергопредприятия при решении вопросов, относящихся к компетенции ПТПП, КТПП.
    
    4.3. Участвовать в работе комиссий энергопредприятия по проверке знаний и практических навыков персонала.
    
    4.4. Запрашивать у производственных подразделений энергопредприятия сведения об авариях, отказах и снижении экономичности в работе оборудования, об уровне квалификации персонала, а также эффективности подготовки персонала в ПТПП, КТПП и региональном ЦТПП.
    
    4.5. Подавать заявки на ремонт оборудования ПТПП, КТПП.
    
    4.6. Отдавать технические и административные распоряжения подчиненному персоналу в пределах своей компетенции.
    
    

5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

    
    5.1. Руководство ПТПП, КТПП осуществляется начальником пункта на основе единоначалия с привлечением для решения поставленных задач общественных организаций.
    
    5.2. Организационная структура управления и численность персонала ПТПП, КТПП устанавливается директором энергопредприятия.
    
    5.3. Обязанности работников ПТПП, КТПП закрепляются должностными инструкциями, утвержденными директором энергопредприятия.
    
    5.4. При определении состава и подчиненности структурных подразделений, рационального построения аппарата управления ПТПП, КТПП рекомендуется руководствоваться типовыми организационными структурами (см. приложение 1 к Положениям).
    
    5.5. При определении численности персонала ПТПП следует руководствоваться нормативами численности, изложенными в приложении 2 к Положениям.
    
    

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

    
    Взаимоотношения ПТПП, КТПП с другими структурными подразделениями энергопредприятия регламентируются положениями о структурных подразделениях энергопредприятия.
    
    В ходе выполнения производственных функций ПТПП, КТПП поддерживает прямые связи с другими подразделениями энергопредприятия и сторонними организациями.
    
    6.1. С подразделениями энергопредприятия
    
    6.1.1. Персонал ПТПП, КТПП обязан:
    
    передавать в структурные подразделения энергопредприятия утвержденные главным инженером планы-графики работы с персоналом;
    
    предоставлять, согласно утвержденному плану-графику работы с персоналом, помещения и оборудование ПТПП, КТПП для проведения занятий и тренировок;
    
    осуществлять методическую помощь структурным подразделениям в проведении всех видов обучения на производстве;
    
    составлять и передавать в структурные подразделения рекомендованные для самостоятельного изучения и повторения персоналом перечни нормативно-технической документации и технической литературы для работников каждой профессии и специальности;
    
    согласовывать с руководством структурных подразделений кандидатуры работников энергопредприятия, привлекаемых для проведения занятий и тренировок в ПТПП, КТПП;
    
    определять совместно с персоналом производственных подразделений объемы и сроки проведения ремонтов оборудования, зданий и помещений ПТПП, КТПП;
    
    подавать заявки на изготовление нестандартного оборудования;
    
    контролировать качество ремонта и производить приемку оборудования из ремонта;
    
    представлять на ревизию и электрические испытания электроинструмент и защитные средства, находящиеся в ПТПП, КТПП;
    
    сообщать в установленном порядке о всех неисправностях в работе оборудования, средств вычислительной техники и связи;
    
    соблюдать привила технической эксплуатации и содержания технических средств, зданий, помещений, закрепленных за ПТПП, КТПП.
    
    6.1.2. Персонал производственных подразделений обязан:
    
    принимать участие в проведении занятий и тренировок в ПТПП, КТПП;
    
    определять совместно с ПТПП, КТПП объемы, сроки проведения ремонтов оборудования, зданий и помещений ПТПП, КТПП;
    
    производить ремонт оборудования, зданий и помещений ПТПП, КТПП, изготавливать нестандартное оборудование по заявкам ПТПП, КТПП;
    
    производить техническое обслуживание энергооборудования, освещения, средств связи, установленных в ПТПП, КТПП;
    
    производить ревизию и электрические испытания электроинструмента и защитных средств, находящихся в ПТПП, КТПП.
    
    6.2. С функциональными отделами энергопредприятия
    
    6.2.1. Персонал ПТПП, КТПП обязан:
    
    представлять в ПЭО исходные данные и предложения к проектам планов на получение (оказание) услуг, в том числе на сервисное обслуживание средств вычислительной техники, исходные данные для составления отчетов о выполнении планов по месяцам в разрезе ПТПП, КТПП, об использовании лимитированных ресурсов, отчеты о выполнении планов;
    
    передавать в отдел труда и заработной платы данные об использовании рабочего времени, ведомости на выплату премии персоналу ПТПП, КТПП, данные по итогам социалистического соревнования за отчетный период;
    
    составлять и передавать в бухгалтерию табели учета рабочего времени и другие документы по начислению заработной платы;
    
    передавать в отдел кадров заявки на подбор соответствующего персонала в ПТПП, КТПП, предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу работников ПТПП, КТПП в соответствии с действующим законодательством, а также графики отпусков и заявления на отпуск.
    
    6.2.2. Персонал функциональных отделов обязан:
    
    доводить до сведения ПТПП, КТПП циркуляры, нормативно-технические документы вышестоящих организаций;
    
    выполнять конструкторские и светокопировальные работы по заявкам ПТПП, КТПП;
    
    доводить до ПТПП, КТПП планы, утвержденные в установленном порядке, элементы сметы затрат (лимиты), расходование которых зависит от персонала ПТПП, КТПП, планы ремонтов оборудования, перечень услуг, получаемых и оказываемых ПТПП, КТПП;
    
    представлять в ПТПП, КТПП штатное расписание, положение о премировании, фонд заработной платы и материального поощрения;
    
    контролировать применение тарифных ставок, расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициента к заработной плате;
    
    обеспечивать финансирование производственного плана ПТПП, КТПП;
    
    передавать в ПТПП, КТПП расчеты потребности в подготовке и повышении квалификации персонала энергопредприятий.
    
    6.3. Разногласия между ПТПП, КТПП и другими подразделениями энергопредприятия разрешаются руководством энергопредприятия.
    
    6.4. С подрядными организациями
    
    Взаимоотношения ПТПП, КТПП с ремонтными, монтажными, наладочными, проектными, научно-исследовательскими и другими организациями организуются на основе договоров, заключенных между ними и энергопредприятием.
    
    6.5. С ЦТПП региона
    
    6.5.1. Персонал ПТПП, КТПП обязан:
    
    подавать в ЦТПП заявки на подготовку и тренировки персонала;
    
    производить подбор кандидатов на обучение в ЦТПП, КТПП;
    
    организовывать и руководить самостоятельной подготовкой кандидатов, согласно утвержденным программам;
    
    участвовать в формировании и направлении в ЦТПП учебник групп, согласно утвержденному плану-графику;
    
    представлять в ЦТПП сведения об авариях и отказах оборудования и действиях при этом персонала, о производственной деятельности персонала, прошедшего обучение и тренировку в ЦТПП, а также предложения по повышению уровня профессиональной подготовки персонала.
    
    6.5.2. Руководство ЦТПП обязано:
    
    передавать в ПТПП, КТПП утвержденный учебный план-график подготовки и тренировки персонала;
    
    передавать в ПТПП, КТПП учебно-методические материалы;
    
    осуществлять методическое руководство и практическую помощь в организации учебно-тренировочного процесса в ПТПП, КТПП.
    
    

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    
    7.1. Персонал ПТПП, КТПП несет ответственность за:
    
    выполнение утвержденных планов подготовки и повышения квалификации персонала энергопредприятия;
    
    уровень профессиональной подготовки оперативного персонала энергопредприятия, аварии и отказы в работе оборудования энергопредприятия, происшедшие по причине недостаточной квалификации эксплуатационного персонала;
    
    за подбор персонала для прохождения обучения в ЦТПП;
    
    организацию и качество работы с персоналом энергопредприятия;
    
    экономичность и надежность работы оборудования, закрепленного за ПТПП, КТПП;
    
    сохранность закрепленного оборудования и имущества;
    
    рационального организацию труда в ПТПП, КТПП и состояние трудовой и производственной дисциплины;
    
    своевременное и эффективное выполнение функций, возложенных на ПТПП, КТПП, и полноту использования предоставленных ему прав.
    
    7.2. Начальник ПТПП, КТПП отвечает за работу всего пункта, а каждый работник за участок работы в пределах обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.
    
    7.3. Начальник ПТПП, КТПП и инженерно-технический персонал несут персональную ответственность за несчастные случаи и загорания, происшедшие по их вине, вине подчиненного или обучаемого персонала.
    
    7.4. Административная, дисциплинарная, материальная и моральная ответственность персонала ПТПП, КТПП определяется в соответствии с действующим законодательством.
    
    

Приложение 1

ТИПОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЦЕНТРОВ,
ПУНКТОВ ТРЕНАЖЕРНОЙ ПОДГОТОВКИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА

    
    1. Типовые организационные структуры управления ЦТПП, ПТПП и КТПП эксплуатационного персонала тепловых электростанций, предприятий электрических сетей, тепловых сетей, районных энергетических управлений (производственных энергетических объединений)* рекомендуются для определения состава и подчиненности структурных подразделений, построения рационального аппарата управления.
________________
    * В дальнейшем "энергопредприятия".
    
    2. Типовые организационные структуры управления ЦТПП, ПТПП, КТПП эксплуатационного персонала приведены в табл.1-3.
            
    

Таблица 1

Типовая организационная структура управления центра тренажерной
подготовки эксплуатационного персонала

    
    
Таблица 2

Типовая организационная структура пункта тренажерной подготовки ТЭС, ПЭС

    
    
Таблица 3

Типовая организационная структура контрольно-тренировочного
пункта диспетчерского персонала РЭУ (ПЭО), ПТС

    3. Центр тренировки является самостоятельным структурным подразделением энергопредприятия и подчиняется непосредственно директору энергопредприятия.
    
    4. В составе ЦТПП организуются производственные лаборатории и группы. Лаборатории могут быть созданы при численности персонала не менее пяти человек.
    
    5.Основные подразделения ЦТПП и их функции следующие:
    
    5.1. Производственная лаборатория (группа) учебно-методических материалов обеспечивает процесс обучения и тренировки в центре, а также в ПТПП и КТПП своего региона, учебными и учебно-методическими материалами.
    
    5.2. Производственная лаборатория (группа) программирования осуществляет воспроизведение на тренажерах центра технологических процессов энергооборудования в соответствии с учебными и методическими материалами, а также обеспечение задач и программ моделирования в ПТПП и КТПП своего региона.
    
    5.3. Производственная лаборатория (группа) эксплуатации технических средств осуществляет оперативное техническое обслуживание и текущий ремонт оборудования ЦТПП.
    
    5.4. Группа инструкторов организует и проводит обучение и тренировку эксплуатационного персонала энергопредприятий, формирует у них профессиональные навыки, необходимые для управления энергооборудованием.
    
    5.5. Производственная лаборатория психофизиологического обеспечения проводит психофизиологические и психометрические исследования персонала, проходящего обучение, внедряет психологические и физиологические методы повышения эффективности обучения, выдает рекомендации по профессиональной адаптации и индивидуализации учебного процесса.
    
    6. Пункт тренировки является самостоятельный структурным подразделением энергопредприятия и подчиняется непосредственно директору энергопредприятия. КТПП входит в состав ЦДС.
    

    7. Основные подразделения ПТПП и их функции следующие:
    
    7.1. Производственная лаборатория (группа для ПТПП ПЭС) тренажеров осуществляет воспроизведение на тренажерах пункта технологических процессов энергооборудования в соответствии с учебно-методическими материалами, оперативное и техническое обслуживание оборудования пункта.
    
    7.2. Группа инструкторов осуществляет подготовку и тренировку персонала энергопредприятий, поддерживает на необходимом уровне у эксплуатационного персонала профессиональные навыки управления энергооборудованием.
    
    8. Должность заместителя начальника лаборатории рекомендуется вводить при численности персонала лаборатории более 30 чел.
    
    9. Наименование должностей ИТР и служащих должно соответствовать Квалификационному справочнику должностей служащих (М.: Экономика, 1986), наименование профессий рабочих - Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, вып.9 (М.: НИИТруда, 1985).
   
    10. Директор энергопредприятия утверждает организационную структуру управления ЦТПП, ПТПП и КТПП. При этом могут вводиться должности и организовываться структурные подразделения с отклонениями от условий, предусмотренных типовой организационной структурой, в пределах установленного фонда заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и служащих.

    
Приложение 2

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРОВ И ПУНКТОВ
ТРЕНАЖЕРНОЙ ПОДГОТОВКИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА

1. Общие положения

    
    1.1. Нормативы численности персонала центров и пунктов тренажерной подготовки эксплуатационного персонала предназначены для расчета и контроля численности персонала, планирования фонда заработной платы, распределения численности персонала по структурным подразделениям.
    
    1.2. Нормативы распространяются на центры и пункты тренажерной подготовки эксплуатационного персонала тепловых электростанций, предприятий электрических сетей, тепловых сетей, районных энергетических управлений (производственных энергетических объединений).
    
    1.3. Нормативы предусматривают необходимую численность персонала для выполнения всего комплекса работ по подготовке и тренировке эксплуатационного персонала в соответствии с программами подготовки, объемом оперативного, технического обслуживания и текущего ремонта технических средств.
    
    1.4. В целях обеспечения необходимой подготовки персонала ЦТПП и ПТПП, организации учебно-тренировочного процесса и эксплуатации оборудования, участия в наладочных работах разрешается прием на работу до установленного срока ввода ЦТПП и ПТПП в действие:
    
    начальника ЦТПП за три года;
    
    начальника ПТПП за два года;
    
    ИТР, служащих и рабочих ведущих профессий в количестве 15 чел. за 18 мес.;
    
    остальной персонал за три месяца.
    
    1.5. Нормативная численность персонала рассчитывается в целом по ЦТПП и ПТПП. С учетом фактически выполняемых работ и функций начальник ЦТПП и ПТПП распределяет нормативную численность персонала по подразделениям и представляет на утверждение руководству энергопредприятия.
    
    

2. Характеристика оборудования ЦТПП и ПТПП,
на которое рассчитаны нормативы

    
    2.1. Нормативы разработаны в соответствии с проектами ЦТПП и ПТПП и предусматривают установку оборудования и расположение учебно-производственных помещений ЦТПП и ПТПП в одном здании, за исключением полигона оперативных переключений.
    
    2.2. В состав ЦТПП и ПТПП входят:
    
    классы группового и индивидуального программированного обучения, оборудованные средствами автоматизированного контроля и управления процессами обучения (пульт инструктора, пульты обучаемых, дисплейные станции, устройства связи), средствами аудио-визуальной техники (видеомагнитофоны, диапроекторы и т.д.);
    
    тренажерный комплекс, включающий один или несколько комплексных тренажеров с полномасштабным щитом управления, точно воспроизводящим рабочее место оператора, и пультом инструктора, несколько специализированных тренажеров, ориентированных на отдельные технологические участки;
    
    комплекс вычислительной техники и технические средства обслуживания и профилактики оборудования;
    
    комплекс учебно-методических материалов, включающий программированные пособия, "деревья оценки" ситуации, сценарий тренировок, алгоритмические описания планов действий;
    
    комплекс аппаратуры психофизиологического контроля, включающий устройства для непосредственного и дистанционного снятия, регистрации и анализа параметров, характеризующих эмоциональную напряженность и усталость человека, средства для реабилитации и отдыха обучаемых, медицинские приборы и устройства для передачи данных в ЭВМ с целью накопления индивидуальных характеристик персонала.
    
    В ЦТПП и ПТПП эксплуатационного персонала электрических сетей дополнительно входят учебно-тренировочный полигон (полигон оперативных переключений), включавший распредустройства с типовыми образцами аппаратов первичной коммутации, средств управления, автоматики, защиты, измерений и сигнализации.
    
    

3. Организация труда

    
    3.1. Нормативы разработаны с учетом:
    
    требований общеотраслевой и отраслевой нормативно-технической документации по профессиональному обучению, подготовке и повышению квалификации персонала на производстве;
    
    отраслевых руководящих и нормативных материалов по разработке, внедрению и эксплуатации автоматизированных систем управления;
    
    проектов ЦТПП и ПТПП, номенклатуры обучавшихся, рекомендаций по продолжительности подготовки эксплуатационного персонала, технических условий и рекомендаций заводов-изготовителей на технические средства.
    
    3.2. Нормативы рассчитаны исходя из условий разработки учебно-методического и программного обеспечения организациями-разработчиками.
    
    Привязка учебно-методического и программного обеспечения к условиям энергопредприятий, персонал которых проходит подготовку и тренировку в ЦТПП и ПТПП, а также разработка нетиповых учебных пособий и задач программирования осуществляются персоналом ЦТПП и ПТПП.
    
    3.3. Основные задачи и функции ЦТПП и ПТПП оперативного персонала определяются положениями о ЦТПП и ПТПП.
    
    3.4. Организация ремонтного обслуживания.
    
    3.4.1. Техническое обслуживание и текущий ремонт средств вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов, сигнализации, связи, пультов, электрооборудования производятся ремонтным персоналом ЦТПП и ПТПП.
    
    3.4.2. Ремонтное обслуживание оборудования ЦТПП и ПТПП, кроме текущего, производится персоналом предприятия (объединения), в состав которого входят ЦТПП и ПТПП, или привлеченным ремонтным персоналом.
    
    3.4.3. Организация ремонтного обслуживания оборудования ЦТПП и ПТПП производится согласно типовым проектам организации труда при ремонте оборудования, действующим в отрасли.
    
    

4. Нормативная часть

    
    4.1. Нормативная численность персонала ЦТПП и ПТПП определяется в соответствии с табл.4-6.
    
    

Таблица 4

Нормативная численность персонала центров тренажерной подготовки
эксплуатационного персонала энергопредприятий

    
    
Таблица 5

Нормативная численность персонала пунктов тренажерной подготовки
эксплуатационного персонала тепловых электростанций

    
    
Таблица 6

Нормативная численность персонала пунктов тренажерной подготовки
эксплуатационного персонала предприятий электрических сетей

    4.2. Нормативы численности рассчитаны из условия работы комплексных тренажеров с полномасштабными щитами управления 2000 ч в год; при условии работы комплексных тренажеров свыше 2000 ч в год устанавливается дополнительная численность персонала в размере 5% нормативной на каждые дополнительные 1000 ч работы в год.
    
    4.3. Для ЦТПП и ПТПП, расположенных в районах Крайнего Севера, нормативная численность увеличивается на 6,7%, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, нормативная численность персонала увеличивается на 4,5%.
    
    4.4. Для обеспечения деятельности КТПП диспетчерского персонала районных энергетических управлений (производственных энергетических объединений) и предприятий тепловых сетей вводятся две единицы: начальника КТПП и инженера по режимам, так как проведение тренировок и обслуживание оборудования КТПП производится персоналом соответствующих служб РЭУ (ПЭО) и ПТС.
    
    

    
Текст документа сверен по:

/ Министерством энергетики и электрификации СССР. -

М.: СПО Союзтехэнерго, 1988