ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июля 2001 года N 217


Об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федеральной службы специального строительства Российской Федерации

    
    
    В соответствии с распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16 февраля 2000 года N 189-р "Об утверждении примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия", с изменениями и дополнениями от 9 июня 2000 года (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 февраля 2000 года, регистрационный N 2128)
    
приказываю:
    
    1. Утвердить и ввести в действие Временное положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федеральной службы специального строительства Российской Федерации согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
    
    2. Управлению кадров и образования при заключении с руководителями предприятий и организаций Федеральной службы специального строительства Российской Федерации договоров (контрактов) руководствоваться приложением N 1 к настоящему приказу.
    
    3. Приказ разослать начальникам инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральной службе специального строительства Российской Федерации.
    
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления экономики, финансов и бухгалтерского учета полковника Мельникова С.Л.
    
    

Начальник Спецстроя России
генерал-полковник
Н.Аброськин

    
    
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
28 августа 2001 года,
регистрационный N 2903

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Спецстроя России
от 26 июля 2001 года N 217

    
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федеральной службы специального строительства Российской Федерации

    
    Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций* Федеральной службы специального строительства Российской Федерации разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1999 года N 1024 "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации", (Собрание законодательства Российской Федерации от 27 сентября 1999 года, N 39, ст.4626), распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16 февраля 2000 года N 189-Р "Об утверждении примерного контракта с руководителем Федерального государственного унитарного предприятия", с изменениями и дополнениями от 9 июня 2000 года (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 февраля 2000 года, регистрационный N 2128) и вводится в целях упорядочения оплаты труда руководителей организаций Федеральной службы специального строительства Российской Федерации и повышения их заинтересованности и ответственности за конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности.
________________
    * Под руководителями организаций и предприятий понимаются: начальники Управлений специального строительства по территории, Управлений строительства, строительно-монтажных, дорожных и специализированных управлений, заводов и комбинатов всех наименований, других организаций непосредственного (прямого) подчинения Федеральной службе специального строительства Российской Федерации.
    

I. Общие положения

    
    1. Оплата труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и организаций состоит из должностного оклада (оклада денежного содержания), ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Порядок расчета размера вознаграждения определяется отдельным положением.
    
    2. Положение обязательно для применения в федеральных государственных унитарных предприятиях и организациях специального и дорожного строительства Федеральной службы специального строительства Российской Федерации.
    
    3. Положение не распространяется на руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета и оплата труда работников которых производится по Единой тарифной сетке, предназначенной для бюджетных учреждений и организаций.
    
    4. Должностные оклады, условия премирования и другие поощрительные выплаты инженерно-техническим работникам, включая заместителей руководителя и других руководящих работников, устанавливаются предприятием самостоятельно.
    

II. Порядок установления должностного оклада

    
    5. Должностные оклады руководителям федеральных государственных унитарных предприятий (из числа гражданского персонала), устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определяемой отраслевым (тарифным) соглашением, исходя из следующих показателей:
    

    
    6. Во всех случаях должностной оклад руководителя государственного предприятия не должен быть менее 10-кратного минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.
    
    
    

Текст документа сверен по:
"Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти",
N 37, от 10 сентября 2001 года