Рекомендуемые формулировки приказов по личному составу
и связанных с ними записей в трудовых книжках

Формулировки приказа

Формулировки записей в
трудовых книжках (графа 3
раздела "сведения о работе")

1

2

1. Прием на работу

1.1. Прием на работу на неопределенный срок
с нормальной продолжительностью рабочего времени
(без установления и с установлением испытания)

  Принять т.Иванова Семена Петровича с
3 января 1985 года старшим продавцом
магазина N 25 ... горпромторга.
    

Принят старшим продавцом магазина N 25 ... горпромторга.

  Установить т.Иванову С.П. двухнедельный испытательный срок.
    

  Принять т.Семенову Нину Ивановну с 5
января 1985 года на должность экономиста
в плановый отдел ... продторга с окладом
заработной платы ... рублей в месяц.
    

Принята на должность экономиста в плановый отдел ... продторга.

  Установить т.Семеновой Н.И. двухнедельный испытательный срок.
    

  Примечания. 1. В соответствии со ст.21
КЗоТ РСФСР испытание может быть обусловлено по соглашению сторон при заключении
трудового договора.
    

  2. Установление испытания обязательно
оговаривается в приказе о приеме на работу, и этот приказ должен быть завизирован испытуемым.
    

  При несоблюдении упомянутых условий
испытание считается не установленным.

  3. Вместо указания точного размера месячного заработка допускается ссылка на
оклад заработной платы "согласно штатному расписанию", если в штате нет одноименных должностей с разными окладами.

1.2. Прием на работу на неопределенный срок
с сокращенной продолжительностью рабочего дня
для рабочих и служащих

  1. Моложе 18 лет.
    

  Принять с 3 марта 1985 года Петрову Анну
Васильевну, родившуюся 3 мая 1968 года,
курьером ... горпромторга с окладом заработной платы ... рублей в месяц.
    

Принята курьером ... горпромторга.

  Установить т.Петровой А.В. сокращенную
продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) до 3 мая 1986 года.

1.3. Прием на работу на неопределенный срок с неполным рабочим
днем или неполной рабочей неделей

  Принять т.Сергееву Нину Ивановну с 15
февраля 1985 года на должность товароведа
в магазин N 5 ... горпищеторга с неполным
рабочим днем с оплатой труда пропорционально отработанному времени, исходя из
оклада заработной платы ... рублей в
месяц.
    

Принята на должность товароведа в магазин N 5 ... горпищеторга.

  Принять т.Сизову Эмму Васильевну с 20
августа 1985 года поваром 5 разряда в столовую N 6 ... городского треста столовых
с неполной рабочей неделей (понедельник,
среда, пятница) с оплатой пропорционально
отработанному времени, исходя из заработной платы ... рублей в месяц.

Принята поваром 5 разряда
в столовую N 6 ... городского треста столовых.

1.4. Прием на работу на неопределенный срок в порядке
перевода по согласованию между руководителями
предприятий (организаций)

  Принять т.Сопрыкину Надежду Павловну с
15 августа 1985 года заведующей отделом
в магазин N 7 ... промторга в порядке
перевода из магазина N 10 ... промторга
с окладом заработной платы ... рублей в
месяц.

Принята заведующей отделом магазина N 7 ... промторга в порядке перевода из ма газина N 10 ... промторга.

1.5. Прием на работу на определенный срок (не более трех лет)

  1.5.1. Для замещения временно отсутствующего работника.
    

Принята кассиром универсама N 1.

  Принять т.Северову Любовь Матвеевну с
20 августа 1985 года кассиром в универсам N 1 с окладом заработной платы ... рублей в месяц на срок отпуска кассира Фроловой М.Т. в связи с рождением ребенка.
    

  1.5.2. Для работы в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним
местностях.
    

  Принять т.Иванову Клавдию Михайловну
с 25 августа 1985 года на должность старшего товароведа на базу ... горпромторга с окладом заработной платы ... рублей в месяц в связи с заключением трудового договора сроком на три года.
    

Принята на должность старшего товароведа на базу ... горпромторга в связи с заключением срока трудового договора сроком на три года.

  Примечание.
    
В трудовой книжке на странице с записью о приеме на работу ставится штамп, содержащий кроме наименования организации (предприятия) указание о нахождении
ее в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к этим районам.

1.6. Прием на работу по совместительству

  Принять т.Иванова Ивана Ивановича с 1 сентября 1985 года слесарем в РСУ N 5 Управления торговли ... облисполкома по совместительству.
    

Запись в трудовой книжке производится по желанию работника согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

  Примечание. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 10.12.59
N 1367 работа по совместительству допускается только в одном предприятии, в пределах одной местности и при наличии письменного разрешения руководителей обоих
заинтересованных предприятий, согласованного с профсоюзными комитетами как по основному, так и по совмещаемому месту работы*.

________________

    * Исключить (см. постановление Совета Министров СССР от 22.04.88 N 1111 "О работе по совместительству").

1.7. Прием на работу временных рабочих и служащих

  Принять т.Семенову Веру Семеновну с 15
августа 1985 года кассиром в магазин
N 5 ... пищеторга сроком на два месяца с
окладом заработной платы ... рублей в месяц.
    

Принята кассиром в магазин N 5 ... пищеторга.

  Принять т.Петрову Тамару Петровну с 10
августа 1985 года продавцом в магазин N 10
... промторга на период очередного отпуска
продавца этого магазина Сидоровой З.И. с
окладом заработной платы ... рублей в месяц.
    

Принята продавцом в магазин N 10 ... промторга.

  Примечание. В соответствии с Указом
Президиума Верховного Совета СССР от
24.09.74 к категории временных работников относятся рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а в случаях замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев.
    

  Лица, принимаемые на временную работу, должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора, а приказы об их приеме должны содержать  четкое указание на это обстоятельство.

2. Перевод на другую работу

2.1. Перевод на другую постоянную работу
в той же организации (предприятии)

  Перевести с 10 февраля 1985 года т.Петрову Нину Ивановну - товароведа торгового отдела ... торга с ее согласия на постоянную работу на должность старшего товароведа на базу ... промторга с окладом заработной платы ...  рублей в месяц.
    

Переведена на должность старшего
товароведа базы ... промторга торга.

  Перевести с 20 февраля 1985 года т.Иванову Клавдию Петровну - экономиста отдела труда и заработной платы ... торга с ее согласия на постоянную работу на должность экономиста в торговый отдел торга с окладом заработной платы ... рублей в месяц.

Переведена экономистом в  торговый отдел торга.

2.2. Перевод на другую постоянную более легкую работу
по состоянию здоровья

  Перевести с 10 сентября 1985 года Киселеву Людмилу Васильевну - повара 4 раз-
ряда столовой N 5 ... треста столовых с
ее согласия, в соответствии с медицинским заключением на постоянную работу на
базу ... треста столовых кладовщиком базы
с окладом заработной платы ... рублей в
месяц.
    

Переведена кладовщиком на
базу ... треста столовых.

Сохранить за т.Киселевой Л.В.
среднюю заработную плату в течение
двух недель со дня перевода.

Примечание. Аналогичная формулировка
применяется при переводе из цеха
в цех (отдела в отдел), входящих
в состав одного предприятия.

3. Увольнение в работы

3.1. Расторжение трудового договора, заключенного
на неопределенный срок, по инициативе работника

  3.1.1. Вследствие нежелания продолжать работу в данной организации (предприятии)     

  Примечание.
В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек датой увольнения, указываемой в графе 2, является последний день работы. Эта же дата указывается и в приказе об увольнении
    

  Уволить 19 августа 1985 года т.Петрову Нину Ивановну - продавца магазина N 10 ... пищеторга по собственному желанию, по ст.31 КЗоТ РСФСР.
    

Уволена по собственному желанию, по ст.31 КЗоТ РСФСР.

  3.1.2. В связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность.
    

  Уволить 25 августа 1985 года т.Кускову Инну Федоровну - товароведа торгового отдела ... торга по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность, по ст.31 КЗоТ РСФСР.
    

Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, ст.31 КЗоТ РСФСР.

  3.1.3. В связи с уходом на пенсию по старости.
    

  Уволить 2 сентября 1985 года т.Сидорову Жанну Павловну - уборщицу ... торга по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости, по п.31 КЗоТ РСФСР.
    

Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости, ст.31 КЗоТ РСФСР.

  3.1.4. В связи с рождением ребенка (или усыновлением новорожденного ребенка из родильного дома).
    

  Уволить 10 сентября 1985 года т.Лисицину Анну Ивановну - старшего инженера ... торга по собственному желанию в связи с рождением ребенка, по ст.31 КЗоТ РСФСР.
    

Уволена по собственному желанию в связи с рождением ребенка, ст.31 КЗоТ РСФСР.

  3.1.5. В связи с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение.
    

  Уволить 12 сентября 1985 года т.Горохову Зинаиду Петровну - фасовщицу магазина N 15 ... пищеторга по собственному желанию, в связи с зачислением в высшее учебное заведение, по ст.31 КЗоТ РСФСР.
    

Уволена по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, по ст.31 КЗоТ РСФСР.

  Примечание. При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе рабочего или служащего необходимо иметь в виду следующее:
    

  1. В соответствии со ст.16 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде (ст.31 КЗоТ РСФСР) рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив администрацию об этом письменно за два месяца.
    

  При расторжении трудового договора по уважительным причинам рабочие и служащие предупреждают об этом администрацию письменно за один месяц.
    

  2. В соответствии с п.16 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13.12.79 N 1117 (приказ Министерства торговли РСФСР от 19.03.80 N 108) и постановлением Совета Министров СССР от 27.12.83 N 1227 (письмо Министерства торговли РСФСР от 19.01.84 N 021) при повторном увольнении с работы рабочего или служащего по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж не сохраняется, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев.
    

  3. Госкомтруд СССР и Секретариат ВЦСПС издали постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.80 N 198/12-21, согласно которому уважительными причинами при повторном увольнении считаются:
    

  перевод мужа или жены на работу в другую местность;
    

  направление мужа или жены на работу или прохождение службы за границу;
    

  переезд к месту жительства мужа или жены;
    

  болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию (при наличии медицинского заключения, вынесенного в установленном порядке);
    

  необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;
    

  переезд на работу в другую местность в порядке оргнабора рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва;
    

  в случаях, когда в соответствии с решениями Правительства СССР, администрация обязана отпускать рабочих и служащих для работы на предприятиях и в организациях отдельных отраслей народного хозяйства;
    

  избрание на должность, замещаемую по конкурсу;
    

  зачисление в высшие и средние специальные учебные заведения, в аспирантуру либо клиническую ординатуру;   

  Примечание.

При увольнении по собственному желанию по уважительным     

  нарушение администрацией законодательства о труде;     

причинам запись в трудовой книжке производится с указанием этих причин, как это

  уважительным признается также повторное увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров, беременных женщин, а также матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет.

предусмотрено п.2.25 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

  3.2.1. В связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации.
    

  Уволить 4 сентября 1985 года т.Сидорова Ивана Ивановича - инженера стройгруппы ... торга в связи с ликвидацией стройгруппы и отказом от перевода на другую  работу, по п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР, с выплатой месячного выходного пособия.
    

Уволен в связи с ликвидацией предпрития,  п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР.
    

  С профсоюзным комитетом согласовано
(протокол от 01.09.85 N 5).
    

  3.2.2. В связи с сокращением численности или штата работников.

  Уволить 12 сентября 1985 года т.Симо-
нову Елену Михайловну - старшего бухгал-
тера столовой N 5 ... треста столовых в
связи с сокращением штатов и отказом от
перевода на другую работу, по п.1 ст.33
КЗоТ РСФСР с выплатой месячного выходно-
го пособия.
    

Уволена в связи с
сокращением штатов,
п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано протокол от 07.09.85).

  3.2.3. В связи с обнаружением несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы.

  а) Уволить 11 сентября 1985 года бухгалтера ... торга Гришину Дину Григорьевну в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы и отказом от перевода на другую работу, по п.2 ст.33 КЗОТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.

Уволена в связи с обнаружением несоответствия выполняемой работе вследствие недостаточной, квалификации, п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 07.09.85 N 15).

  б) уволить 7 сентября 1985 года т.Петрову Надежду Федоровну - заведующую отделом универсама N 5 в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению данной работы (согласно медицинскому заключению) и отказом от перевода на другую работу, по п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Уволена в связи с обнаружением несоответствия выполняемой работе по состоянию здоровья, п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  Согласовано с профсоюзным комитетом (протокол от 03.09.85 N 10).

  Медицинское заключение от 15.08.85

  в) Уволить 1 сентября 1985 года т.Григорьеву Нину Дмитриевну - старшего бухгалтера ... торга в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы (заключение аттестационной комиссии от 10 августа 1985 года) и отказом от перевода на другую работу, по п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой двухнедельного среднего заработка.

Уволена в связи с обнаружением несоответствия занимаемой должности по материалам аттестации, п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  Согласовано с профсоюзным комитетом (протокол от 25.08.85 N 5).

  3.2.4. За систематическое неисполнение рабочим и служащим без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к ним ранее применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия.

  Уволить 30 августа 1985 года т.Ерохина Андрея Ивановича - рабочего стройгруппы ... торга за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором (уклонение без уважительных причин от выполнения распоряжений руководства стройгруппы), по п.3 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволен за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором, п.3 ст.33  КЗоТ РСФСР.

  Согласовано с профсоюзным комитетом (протокол от 25 августа 1985 года N 25).

  Примечание. В соответствии с разъяснением Пленума Верховного суда СССР от 26 апреля 1984 года по этому основанию могут быть уволены рабочие и служащие, которые имеют дисциплинарное или общественное взыскание  за нарушение трудовой дисциплины и нарушили ее вновь.

  3.2.5. За прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

  а) Уволить 25 августа 1985 года т.Петрова Петра Ивановича - электромонтера торга за прогул 15 августа 1985 года без уважительных причин, по п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволен за прогул без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 18 августа 1985 года N 10).
    

  б) Уволить 15 сентября 1985 года т.Семенову Клавдию Петровну - уборщицу магазина N 5 ... пищеторга за отсутствие на работе 10 сентября 1985 года более трех часов в течение рабочего дня (с 14 часов до 18 часов) без уважительных причин, по п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволена за прогул без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профкомом согласовано (протокол от 12.09.85).

  3.2.6. В связи с неявкой на работу более 4 месяцев вследствие временной нетрудоспособности.

  Уволить 20 августа 1985 года т.Васину Веру Васильевну - бухгалтера ... пищеторга в связи с неявкой на работу в течение 4 месяцев 10 дней подряд вследствие временной нетрудоспособности, по п.5 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с неявкой; на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, п.5 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 15 августа 1985 года N 25).
    

  3.2.7. В связи с восстановлением на работе рабочего и служащего ранее выполнявшего эту работу.

  Уволить 15 сентября 1985 года Мореву Нину Яковлевну - экономиста ... промторга в связи с восстановлением на работе Ивановой Елены Семеновны, ранее занимавшей эту должность, и отказом от перевода на другую работу, по п.6 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.

Уволена в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность, п.6 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 10 сентября 1985 года N 10).

3.2.8. За появление на работе в нетрезвом виде.

 Уволить 17 сентября 1985 года Иванова Ивана Ивановича - слесаря стройгруппы … торга за появление на работе в нетрезвом виде 15 сентября 1985 года, по п.7 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволен за появление на работе в нетрезвом виде, п.7 ст.33 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 16 сентября 1985 года N 10).

  Акт о появлении на работе в нетрезвом виде от 15 сентября 1985 года.

3.3. Дополнительные основания для прекращения
трудового договора некоторых категорий
рабочих и служащих

  3.3.1. За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности.

  Уволить 15 августа 1985 года Петрову Нину Петровну - заведующую магазином N 5 ... промторга за грубое нарушение трудовых обязанностей (бесконтрольность за работой материально ответственных лиц, допустивших крупную недостачу ценностей) по п.1 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволена за грубое нарушение трудовых обязанностей, п.1 ст.254 КЗоТ РСФСР.

  3.3.2. В связи с утратой со стороны администрации доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности.

  а) Уволить 30 августа 1985 года т.Иванову Людмилу Федоровну - заведующую складом в связи с утратой доверия (допущение недостачи товарно-материальных ценностей), по п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с утратой доверия, п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

  б) Уволить 15 августа 1985 года Семенову Нину Семеновну - кладовщика склада N 1 ... торга в связи с утратой доверия (недостача товарно-материальных ценностей), по п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с утратой доверия, п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 7 августа 1985 года N 17).

  3.3.3. За совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

  Уволить 28 августа 1985 года Кирсанова Петра Петровича - воспитателя общежития ... пищеторга за совершение аморального проступка (появление на вечере молодежи в нетрезвом виде), несовместимого с продолжением воспитательной работы, по п.3 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением воспитательной работы, п.3 ст.254 КЗоТ РСФСР.

  С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 20.08.85 N 7).

  3.3.4. В связи с направлением работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий.

  Уволить 11 августа 1985 года т.Сазонова Семена Петровича - электромонтера ... торга в связи с направлением его по постановлению суда (от 9 августа 1985 года) в лечебно-трудовой профилакторий, по п.4 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволен в связи с направлением по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий, п.4 ст.254 КЗоТ РСФСР.

  3.3.5. В связи с прекращением трудового договора некоторых категорий работников при нарушении установленных правил приема на работу.

  Уволить 27 августа 1985 года т.Селезнева Михаила Петровича - кладовщика базы ... торга в связи с нарушением правил приема на работу (судимость за корыстное преступление) по части 2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволен в связи с нарушением правил приема на работу, связанную с материальной ответственностью, часть 2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

  Примечание. В соответствии с приказом Министерства торговли РСФСР от 24.09.69 N 371 прием на работу, связанную с материальной ответственностью и контрольно-ревизионную работу, лиц, уволенных из системы торговли и других организаций за злоупотребления или судимых за корыстные преступления, запрещен.

4. Другие основания для прекращения
трудового договора

4.1. В связи с неудовлетворительным
результатом испытаний:

  Уволить 16 августа 1985 года т.Костина Виктора Семеновича - товароведа торгового отдела ... торга в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ст.23 КЗоТ РСФСР.

Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, ст.23 КЗоТ РСФСР.

4.2. В связи с запрещением совместной службы
в одном и том же предприятии лиц, состоящих
между собой в близком родстве или свойстве,
если их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью
одного из них другому

  Уволить 11 августа 1985 года т.Конкину Людмилу Федоровну - товароведа универсама N 1 в связи с запрещением совместной службы родственников и отказом от перевода на другую работу, по ст.20 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с запрещением совместной службы родственников, ст.20 КЗоТ РСФСР.

4.3. Прекращение работы по совместительству

  Уволить 10 сентября 1985 года т.Серегину Нину Семеновну - машинистку ... торга, работающую по совместительству, в связи с приемом на эту должность работника, не являющегося совместителем.

  Примечание.
Трудовые книжки на лиц, работающих по совместительству, ведутся только по месту основной работы.

4.4. В связи с соглашением сторон

  Уволить 25 августа 1985 года т.Киселеву Евгению Семеновну - экономиста ... торга, в связи с соглашением сторон, по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволена по соглашению сторон, п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР.

  Примечание. Инициатива в расторжении трудового договора по соглашению сторон может исходить как от работника, так и от администрации.

4.5. В связи с истечением срока
трудового договора или досрочно

  а) Уволить 3 сентября 1985 года т.Силкину Галину Ивановну - уборщицу ... торга в связи с истечением срока трудового договора, по п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР.

  б) Уволить 10 сентября 1985 года т.Иванову Серафиму Андреевну - продавца магазина "Хозтовары" Управления торговли Сахалинского облисполкома в связи с болезнью, препятствующей выполнению работы по срочному трудовому договору, по ст.32 КЗоТ РСФСР.

Уволена до истечения срока трудового договора в связи с болезнью, ст.32 КЗоТ РСФСР.

  в) Уволить 11 сентября 1985 года т.Смирнову Лидию Степановну - экономиста … торга, принятую на срок отпуска экономиста т.Ивановой М.Д. в связи с рождением ребенка, по п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволить в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР.

4.6. По требованию профсоюзного органа

  Уволить 18 сентября 1985 года т.Петрова Семена Михайловича - директора ... горпищеторга по требованию обкома профсоюза работников госторговли и потребкооперации, по ст.37 КЗоТ РСФСР.

Уволен по требованию … обкома профсоюза, ст.37 КЗоТ РСФСР.

4.7. В связи с призывом или поступлением
на военную службу

  Уволить 7 сентября 1985 года т.Зверева Юрия Ивановича - слесаря-ремонтника стройгруппы … торга в связи с призывом на военную службу, по п.3 ст.29 КЗоТ РСФСР, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Уволен в связи с призывом на военную службу, п.3 ст.29 КЗоТ РСФСР.

4.8. В связи с переводом работника с его согласия
на другую работу в другое предприятие или переходом на выборную должность

  а) Уволить 5 сентября 1985 года т.Суркова Алексея Дмитриевича - инженера по технике безопасности ... торга в связи с переводом с его согласия на работу на холодильник N 1 Росмясомолторга по согласованию между руководителями предприятий, по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволен в связи с переводом на работу на холодильник N 1 Росмясомолторга по согласованию между руководителями предприятий, п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР.

  б) Уволить 10 сентября 1985 года т.Федорова Семена Алексеевича - заведующего отделом магазина N 5 ... горпромторга в связи с переходом на выборную должность в Объединенный профсоюзный комитет горпромторга, по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с переходом на выборную должность в Объединенный профсоюзный комитет горпромторга, п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР.

4.9. В связи с отказом от перевода на работу
в другую местность вместе с предприятием

  Уволить 1 октября 1985 года Воронова Сергея Павловича - старшего бухгалтера ... треста в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, по п.6 ст.29 КЗоТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.

Уволен в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, п.6 ст.29 КЗоТ РСФСР.

4.10. В связи с вступлением в законную силу
приговора суда, по которому работник осужден
к наказанию, исключающему возможность
продолжения данной работы

  Уволить 5 августа 1985 года т.Семенову Евдокию Ивановну - кладовщицу склада N 1 ... горпищеторга в связи с вступлением в законную силу приговора суда, по которому назначено наказание, исключающее возможность продолжения работы, связанной с обслуживанием материальных ценностей, по п.7 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с вступлением в законную силу приговора суда, по которому назначено наказание, исключающее возможность продолжения работы, связанной с обслуживанием материальных ценностей, п.7 ст.29 КЗоТ РСФСР.

5. Назначение, перевод и увольнение работников,
входящих в номенклатуру вышестоящих
организаций

  Действующим законодательством предусматривается, что руководящие и некоторые другие работники входят в номенклатуру вышестоящих организаций, т.е. решение о назначении, переводе таких работников принимаются соответствующим вышестоящим органом (министерством, управлением, торгом, трестом, объединением) и оформляются приказом, подписанным руководителем вышестоящего органа.

  Во исполнение этих приказов в нижестоящих органах, где трудятся (трудились) указанные номенклатурные работники, также издаются приказы, в которых содержатся:

  ссылка на приказ вышестоящего органа (с указанием его номера и даты) о назначении, переводе или увольнении работника;

  фамилия, имя, отчество работника (либо фамилия и инициалы);

  дата, с которой работник приступил к исполнению обязанностей или прекратил их исполнение.
    

  В случае необходимости в приказах о назначении, переводе и увольнении руководящих работников указывается срок передачи дел в установленном порядке.

Например:

1

2

а) в приказе Управления торговли
(общественного питания)

  Назначить т.Политаева Сергея Александровича в порядке перевода директором Верхневолжского пищеторга, освободив от должности заместителя директора этого торга.

Назначен в порядке перевода на должность директора Верхневолжского пищеторга.

В приказе Верхневолжского торга

  Приказом Управления торговли от 12.09.85 N 151-к т.Политаев Сергей Александрович назначен на должность директора торга.

  Считать т.Политаева С.А. приступившим к исполнению возложенных на него должностных обязанностей с 15.09.85 с окладом заработной платы согласно штатному расписанию

б) в приказе ... торга (треста)

  Назначить т.Семенову Ирину Ивановну директором магазина N 5 ... торга, в порядке перевода из магазина N 10 ... торга.

Назначена директором магазина N 5 ... торга в порядке перевода из магазина N 10 ... торга.

Уволить т.Петрова Ивана Павловича с занимаемой должности директора магазина N 5 по соглашению сторон, по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Уволен с должности директора магазина N 5 по соглашению сторон, по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР.

В приказе магазина N ...

 Приказом ... торга N 03.09.85 N 120-к т.Семенова Ирина Ивановна назначена директором магазина N 5, а т.Петров И.П. уволен с указанной должности по соглашению сторон, по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР.

В связи с приемом-передачей дел считать т.Семенову И.И. приступившей к исполнению обязанностей в магазине N 5 ... торга с 05.09.85; т.Петрова И.И. - уволенным с 10.09.85.

Примечание. В случае назначения работника вышестоящими органами в графе 4 раздела "На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)" трудовой книжки делается ссылка на два  приказа: вышестоящего органа, в чью номенклатуру входит должность, и той организации, где работник приступил к исполнению обязанностей или прекратил их исполнение.