УТВЕРЖДЕНЫ
начальником Управления
охраны труда МПС России
А.Мезенцевым
25 марта 2002 года N ЦБТ-10

РЕКОМЕНДАЦИИ
оценки качества работ по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта

1. Общие положения

    
    Аттестация рабочих мест по условиям труда - это система оценки рабочих мест для определения их соответствия нормативным документам по охране труда. Аттестация позволяет дать ответ на вопрос - могут ли условия труда на конкретном рабочем месте за регламентированное время работы оказать неблагоприятное влияние на состояние здоровья работающих.
    
    Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной для всех организаций независимо от организационно-правовых форм собственности, что нашло отражение в статье 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ от 17.07.99. Ответственность за ее проведение, полноту, достоверность и качество несет руководитель организации.
    
    Цель аттестации - обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работающих.
    
    Аттестации подлежат все рабочие места, срок проведения следующей аттестации устанавливается организацией, исходя из состояния и изменений условий труда, но не реже одного раза в 5 лет. Аттестация рабочих мест включает гигиеническую оценку существующих вредных и опасных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, оценку травмобезопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, определение компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда.
    
    Обязательной внеочередной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты. Результаты внеочередной аттестации оформляются в виде изменений и дополнений к материалам аттестации (протоколов измерений, оценки травмобезопасности, обеспеченности СИЗ и новой карты с подписями аттестационной комиссии и работников).
    
    В перечень обязательной нормативно-методической базы, которой должны руководствоваться при проведении аттестации, входят:
    
    1. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, N ЦСР-61 от 02.11.98.
    
    2. Указание МПС N Г-3473у от 01.11.88 "О корректировке Положения об оценке условий труда на рабочих местах на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения СССР".
    
    3. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Р 2.2.755-99, а для организаций, проводивших аттестацию до 2000 года, - Р 2.2.013-94.
    
    4. Методика аттестации рабочих мест по оценке на травмобезопасность на предприятиях железнодорожного транспорта, ЦЗТ-34-99 от 17.06.99.
    
    5. Методические рекомендации по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, ЦУВСС-6/2 от 26.01.2000, а также документы, приведенные в данных методических рекомендациях.
    
    

2. Экспертиза наличия документов по аттестации

    
    При проверке качества выполненной аттестации рабочих мест на предприятии оценивается наличие и содержание следующих документов:
    
    - приказ о проведении аттестации;
    
    - перечень рабочих мест, имеющихся в организации, с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;
    
    - перечень рабочих мест с указанием вредных и опасных факторов производственной среды;
    
    - протоколы измерений вредных факторов производственной среды (химических, физических, биологических);
    
    - протоколы определения тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах;
    
    - протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест;
    
    - протоколы обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
    
    - карты условий труда на рабочем месте для определения величины доплат;
    
    - карты аттестации рабочих мест;
    
    - ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
    
    - сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестаций по условиям труда в организации;
    
    - план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
    
    - протокол выполненных работ по аттестации, составленный аттестационной комиссией;
    
    - приказ об утверждении результатов аттестации;
    
    - документы, подтверждающие перевод условно аттестованных рабочих мест в аттестованные (акты о проведенных работах, протоколы повторных замеров).
    

3. Содержание документов по аттестации

    
    3.1. Приказ о проведении аттестации
    
    Приказ о проведении аттестации издает руководитель организации. В нем определяются сроки и график проведения работ, назначается аттестационная комиссия с указанием функций каждого из членов комиссии Руководителем, как правило, назначается главный инженер, членами комиссии - инженер по охране труда, инженер по труду и заработной плате, представитель профсоюзной организации и, при необходимости, другие специалисты.
    
    3.2. Перечень рабочих мест, имеющихся в организации
    
    Перечень рабочих мест составляется аттестационной комиссией на основании штатного расписания и утверждается руководителем предприятия (организации). Наименование профессий и должностей приводится в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94.
    
    Рабочим местом считаются все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.
    
    В перечне рабочих мест должны быть выделены "аналогичные" рабочие места. На все аналогичные рабочие места составляется одна карта условий труда. Измерения вредных факторов проводятся только на 20% аналогичных рабочих мест, и эти измерения отражаются в протоколах.
    
    Аналогичными являются рабочие места, на которых характер труда идентичен и величины вредных производственных факторов находятся в одном классе (степени класса) по вредности, тяжести, напряженности и травмобезопасности.
    
    Все рабочие места должны получить номер в виде одиннадцатизначного кода.
    
    ХХ ХХХ ХХХ ХХХ, где
    
    первая группа цифр - номер рабочего места на участке, бригаде;
    
    вторая - номер бригады, участка;
    
    третья - номер цеха, отдела;
    
    четвертая - номер производства, филиала.
    
    Если в структуре организации нет бригад и участков, то в этой группе проставляются нули.
    
    3.3. Перечень рабочих мест с указанием вредных и опасных производственных факторов
    
    До начала проведения исследований аттестационная комиссия составляет перечень вредных факторов производственной среды, величины которых требуется измерить и оценить на каждом рабочем месте. При составлении этого перечня необходимо учитывать все виды работ, выполняемых на данном рабочем месте, состав оборудования, характеристики применяемого сырья и материалов, а также совмещение профессий и всю рабочую зону.
    
    В этом перечне для каждого рабочего места указывается не только название измеряемого фактора, но и измеряемые элементы, из которых складывается интегральная оценка фактора в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99. Например, для оценки микроклимата - оценка в теплый и холодный периоды года температуры воздуха, скорости движения воздуха, влажности воздуха, теплового излучения, ТНС индекса.
    
    В перечень заносятся факторы производственной среды в зависимости от их наличия, но всегда на каждом рабочем месте должны быть измерения и оценка микроклимата, освещения, тяжести и напряженности трудового процесса.
    
    Перечень рабочих мест с указанием вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса должен быть оформлен в виде таблицы и является планом проведения исследований на рабочих местах.
    
    Для оценки травмобезопасности рабочих мест в каждом подразделении должен быть составлен перечень оборудования, приспособлений и инструментов, подлежащих оценке на соответствие их нормативным требованиям конкретно для каждого рабочего места. При составлении этого перечня, в соответствии с технологическим процессом, учитываются все оборудование, приспособления и инструменты, имеющиеся в наличии, включая изготовленные самостоятельно. На нестандартное оборудование (эксплуатируемое на предприятиях железнодорожного транспорта) должно быть обязательное наличие технического паспорта и инструкции по эксплуатации, в которой устанавливаются требования безопасных условий труда.
    
    3.4 .Протоколы измерений
    
    3.4.1. Протоколы измерений вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
    
    Инструментальные измерения уровней производственных факторов, оценка тяжести и напряженности трудового процесса оформляются протоколами, форма протоколов устанавливается нормативно-методическими документами, определяющими порядок проведения измерений фактора.
    
    Титульный лист протокола должен содержать следующие данные:
    
    - наименование подразделения организации и рабочего места, на котором проводились измерения;
    
    - дата проведения измерений;
    
    - наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;
    
    - наименование измеряемого производственного фактора;
    
    - средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);
    
    - метод проведения измерений (указание нормативных документов, на основании которых проводились измерения и оценка фактора);
    
    - должность, фамилия, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;
    
    - подпись ответственного лица, печать организации, привлеченной к выполнению измерений.
    
    Далее в табличной форме должны представляться результаты исследований, форма этих таблиц определяется соответствующими нормативно-методическими документами на определение фактора (ГОСТ, СанПиН и пр.). Таблицы должны содержать наименование рабочего места (для которого проставляется интегральная оценка класса условий труда), источники образования вредного фактора, места (точки) измерений. Для каждого источника или места измерений должны быть указаны выявленные величины вредного фактора, предельно допустимый уровень или концентрация, время воздействия, класс вредности (см.приложение 1). В одном протоколе на каждый конкретный фактор могут отражаться материалы измерений как на одном рабочем месте, так и на нескольких рабочих местах.
    
    Для измерения вредных факторов должны использоваться только приборы, зарегистрированные в Госреестре и рекомендованные для целей оценки вредных факторов.
    
    3.4.2. Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест
    
    Протокол оценки травмобезопасности рабочих мест должен содержать:
    
    - информацию о рабочем месте (профессию или должность работающего на оцениваемом рабочем месте, код профессии или должности работающего, код предприятия);
    
    - перечень нормативных правовых актов по охране труда, используемых при оценке травмобезопасности рабочего места;
    
    - таблицу результатов оценки, состоящую из четырех разделов (общие организационные требования безопасности труда при нахождении или работе на железнодорожных путях, требования безопасности работ на производственном оборудовании, требования безопасности труда при работе с переносным оборудованием и инструментом, требования к профессиональному отбору, инструктажу и обучению охране труда);
    
    - выводы, отображающие несоответствия отдельных номеров пунктов разделов оценки травмобезопасности рабочего места установленным нормам из таблицы и установленный на основании выводов класс опасности, а также подписи проводившего оценку травмобезопасности рабочего места и инженера по охране труда предприятия.
    
    Перечень нормативных правовых актов по охране труда, используемых при оценке травмобезопасности рабочих мест, должен содержать: ГОСТы, ОСТы, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, руководящие документы и типовые инструкции по охране труда.
    
    При составлении перечня нормативных документов в протоколах оценки травмобезопасности рабочих мест допустимо начинать с межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, далее указывать использованные ГОСТы, ОСТы и другие нормативные правовые акты по охране труда, отображающие специфику рабочего места.
    
    Для работников предприятий железных дорог, любой профессии, при заполнении протоколов оценки травмобезопасности рабочего места необходимо обязательное отражение требований безопасности, регламентируемых следующими нормативными правовыми актами по охране труда, действующих на момент проведения работ по оценке травмобезопасности рабочих мест:
    
    - ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ГОСТ 12.2.061-81 "ССБТ Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам", ГОСТ 12.3.002-75 "ССБТ Процессы производственные. Общие требования безопасности";
    
    - межотраслевые документы по охране труда - Правила эксплуатации электроустановок потребителей (5-е издание) и "ПОТ Р М-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00 Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности при эксплуатации электроустановок";
    
    - нормативные правовые акты и документы по охране труда, утвержденные МПС России, - Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда на железнодорожном транспорте, Положение о порядке разработки и утверждения нормативных и правовых актов по охране труда на федеральном железнодорожном транспорте или "ЦСР-882у. Правила разработки и утверждения на федеральном железнодорожном транспорте нормативных актов, содержащих требования охраны труда".
    
    При оценке травмобезопасности рабочих мест, оснащенных производственным оборудованием, изготовленным силами предприятия для собственных нужд, должны быть учтены требования безопасности, изложенные в разработанных и утвержденных техническом паспорте на оборудование и инструкции по его обслуживанию и эксплуатации, а также в технологической документации на процесс, выполняемый на этом оборудовании.
    
    В таблице результатов оценки травмобезопасности рабочих мест должны быть изложены полные тексты требований безопасности, сгруппированные по четырем разделам:
    
    - раздел I - "Общие организационные требования безопасности труда при нахождении или работе на железнодорожных путях";
    
    раздел II - "Требования безопасности работ на производственном оборудовании";
    
    - раздел III - "Требования безопасности труда при работе с переносным оборудованием и инструментом";
    
    - раздел IV - "Требования к профессиональному отбору, инструктажу и обучению по охране труда" (см.приложение 2).
    
    В разделе I - "Общие организационные требования безопасности труда при нахождении или работе на железнодорожных путях" излагаются требования безопасности: из отраслевых правил, разработанных хозяйством МПС России, к которому относится предприятие, проводящее аттестацию условий труда.
    
    Для предприятий, спецификой производственно-технологического процесса которых является административно-управленческая деятельность, этот раздел может быть отражен следующей формулировкой - "технологическим процессом не предусмотрено".
    
    Пропуск раздела I в протоколе и отсутствие результатов оценки в таблице недопустимо.
    
    В разделе II - "Требования безопасности работ на производственном оборудовании" излагаются требования безопасности труда, предъявляемые к стационарному производственному оборудованию и транспортным средствам (включая железнодорожный транспорт), которые используются в технологическом процессе на конкретном рабочем месте.
    
    Оценка производственного оборудования производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативно-правовых актов по охране труда государственных и отраслевых стандартов; правил устройства электроустановок (ПУЭ); правил техники безопасности и правил технической эксплуатации (ПТБ и ПТЭ); требований безопасности в технической документации, паспортах и инструкциях по эксплуатации оборудования, технологических инструкциях на производственные процессы; правил по охране труда и инструкций по охране труда.
    
    При оценке оборудования обязательно следует учитывать факторы, воздействие которых может привести к травмам, например таких, как:
    
    - наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источником опасности;
    
    - наличие устройств ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и др. элементов, повреждение которых может вызвать опасность для работников;
    
    - наличие устройств (ручек) для перемещений частей оборудования вручную при ремонте и монтажных работах;
    
    - исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых и (или) используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочую зону, падением или выбрасыванием предметов (например, заготовок);
    
    - исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;
    
    - наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности;
    
    - наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость, герметизирующих элементов;
    
    - наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормального фиксирования производственного оборудования, а также средств аварийной остановки;
    
    - исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов);
    
    - осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в т.ч. заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнения соединения проходов и кабелей в соединительных коробках аппаратов, машин, внутри корпусов электротехнических зданий, аппаратов, машин;
    
    - исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих.
    
    В разделе II допустимо рассмотреть также требования безопасности, предъявляемые к производственным помещениям, установкам, испытательным стендам различного характера и назначения, средствам механизации, наличие знаков безопасности на рабочих местах и производственном оборудовании, требования безопасности работ в технологическом процессе.
    
    В разделе III - "Требования безопасности труда при работе с переносным оборудованием и инструментом" излагаются требования безопасности, предъявляемые ко всему переносному оборудованию и инструменту. К этому разделу также относятся требования безопасности, предъявляемые к средствам малой механизации, приспособлениям, лестницам и стеллажам.
    
    В разделе IV - "Требования к профессиональному отбору, инструктажу и обучению охране труда" излагаются требования, предъявляемые к работникам, осуществляющим работу на закрепленном за ними рабочем месте, при обучении и инструктаже безопасным методам работ.
    
    Контролируется наличие требований безопасности, касающихся инструкций предприятий по охране труда, их содержания и срока действия, а также вопросов безопасности работ, излагаемых в конспекте инструктажа на рабочем месте и вводном инструктаже, на соответствие требованиям безопасности с учетом специфики технологического процесса.
    
    В заключительной части - "Выводах" - обратить внимание на отображение соответствия или несоответствия требованиям безопасности по каждому из разделов протокола.
    
    В выводах по разделам, при имеющихся несоответствиях требованиям безопасности, в соответствующем разделе выводов приводятся все пункты, отображающие эти несоответствия. Допускается изложение полного текстового содержания этих пунктов со ссылкой на пункт нормативного документа, регламентирующего эти требования.
    
    Класс опасности устанавливается по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в целом, но с учетом выводов по каждому из разделов протокола.
    
    Оптимальный класс (класс I) присваивается рабочему месту, если оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам, правилам и другим нормативным актам. Установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно.
    
    Допустимые условия труда (класс 2) присваиваются рабочему месту, если повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т.п.). Выполнение работ повышенной опасности при полном соответствии их организации нормативным актам по охране труда. Использование исправного оборудования и инструментов, у которых выработан срок службы или ресурс.
    
    Опасный класс (класс 3) присваивается рабочему месту, если есть невыполнение хотя бы одного пункта требований, указанных в таблице протокола оценки травмобезопасности рабочих мест.
    
    Если оценку травмобезопасности проводил не инженер по охране труда самой организации, а сторонний специалист, то необходимо указать документ, дающий право на проведение работ по оценке травмобезопасности рабочих мест с указанием, кем этот документ был выдан. В этом случае протокол оценки травмобезопасности рабочих мест после подписи специалиста, проводившего оценку травмобезопасности рабочего места, также подписывается и инженером по охране труда.
    
    3.4.3. Протоколы оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
    
    Первичной информацией при проведении оценки обеспеченности СИЗ являются личные карточки работников по учету выдаваемых СИЗ (установленной формы).
    
    Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты заполняется для всех рабочих мест в соответствии с приложением 3.
    
    Данный протокол заполняется инженером по охране труда или может заполняться другим членом аттестационной комиссии предприятия, участвующим в проведении аттестации рабочих мест, или специалистами сторонней организации, имеющими опыт в такой работе и знающими Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ.
    
    Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ заполняется после проведения работ по измерениям показателей вредных и опасных факторов с целью возможности сравнения эффективности выдаваемых СИЗ и показателей вредных факторов на рабочих местах.
    
    Протокол должен содержать следующие данные:
    
    - профессию или должность работающего на оцениваемом рабочем месте и его код согласно ОК 016-94;
    
    - полное наименование предприятия (организации), проводившего аттестацию рабочих мест по условиям труда, и его (ее) код;
    
    - полное наименование организации (или подразделения), проводившей исследование и оценку;
    
    - дату проведения оценки.
    
    Основная часть протокола состоит из двух разделов.
    
    В первом разделе приведен полный перечень СИЗ, который должен быть выдан работнику согласно действующим Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты работникам магистральных железных дорог и Типовым нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики и приказу по предприятию. В данном разделе обязательно указываются действующие на момент аттестации типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ и сроки ввода их в действие.
    
    Во втором разделе приводится перечень фактически выданных работнику СИЗ. Указываются полное наименование СИЗ и документы, регламентирующие требования к ним. Для каждого СИЗ указывается номер ГОСТа (ОСТа, ТУ), устанавливающего требования к СИЗ, номер и дата выдачи сертификата соответствия. В случае отсутствия СИЗ у работников указывается причина, по которой они не были выданы.
    
    В строке "Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ" при наличии травм по причине неприменения или отсутствия СИЗ на предприятии за последние 5 лет указываются характер травмы, год, месяц, когда она была получена, а в случае их отсутствия указывается оценка - "Нет".
    
    В строке "Профессиональные заболевания по причине неприменения или отсутствия СИЗ" указывается информация о профессиональных заболеваниях, выявленных за последние 5 лет, а при отсутствии таковых профзаболеваний указывается оценка - "Нет".
    
    При наличии предложений или замечаний (рекламаций) к эксплуатируемым СИЗ, в протоколе указываются предложения по их совершенствованию или замене на другое СИЗ, аналогичное по назначению, но эффективность которого по сравнению с имеющимся должна быть подтверждена сертификатом.
    
    3.5. Карты условий труда на рабочем месте для определения величины доплат за вредные условия труда
    
    Единственным действующим на железнодорожном транспорте документом, определяющим методику обоснования, расчета и форму представления материалов по доплатам, является указание МПС N Г-3473у от 01.11.88 "О корректировке Положения об оценке условий труда на рабочих местах на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения СССР".
    
    В материалах аттестации на те рабочие места, на которых предусматриваются доплаты за вредные, тяжелые, особо вредные и особо тяжелые условия труда, должны прилагаться карты условий труда по формам, изложенным в вышеуказанном документе (см.приложение 4).
    
    Назначать доплаты можно только за те факторы, которые перечислены в упомянутом указании МПС (в приложениях 1, 2, 2.1). Порядок предоставления предприятиями доплат определен Трудовым кодексом Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
    
    3.6. Карты аттестации рабочих мест
    
    Форма карты и порядок ее заполнения приведены в Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта N ЦСР-611 от 02.11.98 (см.приложение 5). Все ее строки, включая коды, должны быть заполнены.
    
    Порядок кодирования рабочих мест изложен в разделе 3.2 настоящего документа.
    
    Коды профессий и должностей заполняются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94. Строка 060 представляется в табличном виде.
    
    В таблице в графе "Наименование производственного фактора" должны быть перечислены все вредные факторы в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99. В других графах таблицы напротив наименования фактора должны проставляться данные из протоколов.
    
    Если на рабочем месте какой-то фактор или элемент фактора отсутствует и он не измерялся, это отражается соответствующей оценкой, т.е. ставится слово "Отсутствует". Пустых мест напротив наименования факторов или элементов факторов не должно быть.
    
    Строка 060 по фактору травмобезопасности рабочих мест (приложение 6) является обязательной составной карты аттестации рабочих мест, она должна быть выделена в отдельную таблицу, состоящую из 5 разделов:
    
    - порядковый номер;
    
    - наименование производственного фактора;
    
    - ПДК, ПДУ, допустимый уровень;
    
    - фактическое значение фактора;
    
    - класс, степень вредности и опасности.
    
    В разделе "Наименование производственного фактора" указывается травмобезопасность.
    
    В разделе "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" согласно действующим в хозяйствах МПС методикам оценки травмобезопасности рабочих мест указываются четыре раздела из протокола оценки травмобезопасности рабочих мест и наименования нормативных правовых актов, требования которых регламентируют безопасность труда на рабочем месте. При отсутствии требований безопасности в нормативных правовых актах по охране труда для профессии или специальности указывается причина отсутствия оценки, например, "технологическим процессом не предусмотрено".
    
    В разделе "Фактическое значение фактора" напротив соответствующих разделов оценки травмобезопасности рабочих мест указывается "Соответствие" или "Несоответствие" требованиям безопасности согласно протоколам оценки травмобезопасности рабочего места. При несоответствии рабочих мест приводится расшифровка причины этого несоответствия.
    
    В разделе "Класс, степень вредности и опасности" проставляется класс из протокола оценки травмобезопасности рабочих мест. Класс, степень вредности и опасности, проставляемый в строке 060, не может отличаться от присвоенного класса опасности, проставленного в протоколе оценки травмобезопасности рабочего места.
    
    Пример проставления результатов оценки фактора травмобезопасности рабочего места приведен в приложении 6.
    
    Строка 070 по фактору "Обеспеченность средствами индивидуальной защиты" (приложение 7) должна содержать одну таблицу, состоящую из 4 граф:
    
    - дата проведения оценки;
    
    - наименование средств индивидуальной защиты;
    
    - документ, регламентирующий требования к СИЗ;
    
    - фактическое значение оценки.
    
    В строке 070 должна содержаться информация о нормативном документе, регламентирующем необходимость выдачи СИЗ для данного рабочего места, т.е. указывается название документа с датой его утверждения, номер Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ (с обязательным указанием даты их утверждения), номер приказа и дата его издания по предприятию, устанавливающий перечень профессий (должностей) для дополнительной выдачи СИЗ работникам предприятия (включая обязательное указание номенклатуры СИЗ для этих профессий и должностей).
    
    В раздел "Наименование средств индивидуальной защиты" вносится информация об используемых на рабочем месте СИЗ.
    
    В разделе "Документ, регламентирующий требования к СИЗ" указываются номер ГОСТа (ОСТа, ТУ), который регламентирует требования к качеству СИЗ, номер и дата выдачи сертификата соответствия, который подтверждает качество СИЗ.
    
    В разделе "Фактическое значение оценки" указывается оценка "Соответствие" или "Несоответствие", а также "Обеспечены" или "Не обеспечены" оцениваемых на рабочем месте СИЗ. Информация должна соответствовать указанной в протоколе оценки обеспеченности СИЗ.
    
    На рабочих местах, где обеспечение работников СИЗ не предусмотрено Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, в строке 070 указывается - "Не предусмотрено".
    
    В строке 080 "Доплаты к тарифной ставке" записываются либо слова "Не предусмотрены", либо переносятся данные из карты условий труда на рабочем месте для определения величины доплат (см.раздел 3.5 данного документа). В графу "Общая оценка условий труда" проставляется из этой карты оценочный балл, а в графу "Доплаты" - размер доплат за условия труда в процентах.
    
    В строке 151 дается заключение аттестационной комиссии о результатах аттестации. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают установленные нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченность средствами индивидуальной защиты не соответствуют установленным нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным. При отнесении условий труда к 3 классу вредности рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными актами по охране труда в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.
    
    После заполнения карт проводится ознакомление работников, непосредственно занятых на данных рабочих местах, с результатами оценки условий труда под личную роспись в картах.
    
    3.7. Прочие документы, подготавливаемые при аттестации
    
    Ведомости по результатам аттестации рабочих мест в подразделениях составляются на каждое подразделение, имеющее самостоятельный код, как правило, это цехи или отделы. Заполнение этих ведомостей, как и сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, см.приложения 8, 9. Количество рабочих мест, указанных в Перечне рабочих мест и в сводной ведомости, должно совпадать.
    
    План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации составляется в основном в развитие рекомендаций по улучшению труда, изложенных в строке 150 карт аттестации (см.приложение 10). План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. К плану мероприятий должен прилагаться перечень рабочих мест и факторов, где отсутствуют технические решения по нормализации условий труда (в соответствии с указанием МПС России от 18.06.2001 N М-1102у).
    
    Документами, подтверждающими выполнение пунктов Плана мероприятий (устранение на рабочих местах неблагоприятных факторов), должны быть акты о проведенных работах и протоколы повторных исследований. На основании этого в картах аттестации следует сделать изменения и дополнения.
    

Приложения

    
ПРИМЕРЫ
форм основных документов, оформляемых при аттестации рабочих мест по условиям труда

Приложение 1

    
ПРОТОКОЛ N _._.
измерения температуры, влажности и скорости движения воздуха на предприятии _______ж.д.
(код __________)

    
    
Показатели микроклимата на рабочих местах в теплый период года

    
Приложение 2  

    
ПРОТОКОЛ N ________
оценки травмобезопасности рабочего места

    
_________________________________________________________________________

(профессия, должность)

    
    
Код профессии _________________ Дата оценки________________ г.

Код предприятия________________

______________________________

1. Используемые нормативные правовые акты по охране труда

1. ГОСТ N ССБТ.

2. ГОСТ N ССБТ.
    
3 .РД N

4. Положение (межотраслевое) N

5. Положение (отраслевое) N

6. Правила (межотраслевые) N

7. Правила (отраслевые) N

8. Инструкция N

9. Типовая инструкция N
    
    
2. Результаты оценки

    
    
    3. Выводы:
    
РАЗДЕЛ 1. Общие организационные требования безопасности труда при нахождении или работе на железнодорожных путях:

Не соответствует - пунктам NN

РАЗДЕЛ 2. Требования безопасности работ на производственном оборудовании:

Не соответствует - пунктам NN

РАЗДЕЛ 3. Требования безопасности труда при работе с переносным оборудованием и инструментом:

Не соответствует - пунктам NN

РАЗДЕЛ 4. Требования к профессиональному отбору, инструктажу и обучению по охране труда:

Не соответствует - пунктам NN
    
Класс опасности - _______ (____)

    
Приложение 3  

    
ПРОТОКОЛ N ____________
оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

    
Приложение 4

Указание МПС
от 01.11.88 N Г-3473у

    
    
КАРТА______
условий труда на рабочем месте (код______)

    
Сумма значений факторов производственной среды балл ____

Размер доплаты за условия труда _______%

Подпись лица, ответственного за заполнение карты_______ Фамилия И.О. _____

Подпись председателя комиссии _________ Дата _______

    

Приложение 5  

    
    КОДЫ
    

    
Организация: _____________

Адрес организации: __________
    
    

КАРТА АТТЕСТАЦИИ N

    
    
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(Е) (РМ)

    

Строка 060. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

    
    
Строка 061. Оценка условий труда:
    

    
    
Строка 080. Доплаты к тарифной ставке
(по указанию МПС N Г-3473у от 01.11.88)
    

    
    
Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) -

б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, N задания) -

в) другие рекомендации -
    
    
Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:

а) возможность применения труда

женщин -

подростков -

легкотрудников -

пенсионеров -

б) возраст -

в) рост -

г) другие рекомендации -


Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам) -

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований -
    

    
    
Строка 151. Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место ______
    
Председатель аттестационной комиссии
    

    
    
Члены аттестационной комиссии
    

    
    
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)
    
    

Приложение 6  

    
    
Строка 060. Результаты оценки травмобезопасности

    
Приложение 7

    
Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

    
Приложение 8  

    
Ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении...

    
    
Дата ________________________

    
Приложение 9

    
Сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации

    
    
Дата ________________________

    
Приложение 10  

    
    
План мероприятий по улучшению условий труда в организации

Текст документа сверен по:
"Социальная защита",
N 11, 2003 год