ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

от 27 января 1987 года N 2

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС

от 27 января 1987 года N 3-40

    
РАЗЪЯСНЕНИЕ


О некоторых вопросах, связанных с премированием работников
за ввод в действие производственных мощностей
и объектов строительства

(Утверждено постановлением Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 27 января 1987 года N 39/3-40)

    
    
    В связи с поступающими запросами о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС
    
разъясняют:
    
    1. Средства на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства (в том числе в виде аванса) используются строительно-монтажными организациями, заказчиками, проектными организациями, объединениями (комбинатами), предприятиями на премирование рабочих, руководящих работников, специалистов и служащих по действующим в этих объединениях (комбинатах), предприятиях и организациях системам премирования. При этом руководителям производственных строительно-монтажных объединений трестов (приравненным к ним организаций) предоставлено право по согласованию с профсоюзными комитетами создавать единый фонд материального поощрения, объединяя в нем средства на премирование ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, а также все средства по специальным системам премирования.
    
    2. Руководители производственных строительно-монтажных объединений и трестов могут премировать работников за каждую введенную в действие мощность или объект. При этом в данном году одному руководящему работнику, специалисту и служащему может выплачиваться премия за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в размере до 5,8 месячного должностного оклада в год, т.е. в размере 65% максимальной суммы премии работников за своевременный и качественный ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства и другие основные результаты хозяйственной деятельности в соответствии с пунктом 22 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115. В том случае, если введены в действие не все запланированные мощности или объекты, предельный размер премий за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства не должен превышать четырех месячных должностных окладов в год.
    
    Премирование за каждую введенную в действие мощность или объект производится независимо от выполнения других показателей работы.
    
    3. Работники ремонтно-строительных организаций (производственных объединений, трестов, управлений и приравненных к ним организаций), на которые распространено действие постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 января 1985 года N 87, премируются за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства применительно к порядку и условиям, установленным для строительно-монтажных организаций.
    
    Работники остальных ремонтно-строительных организаций (производственных объединений, трестов, управлений и приравненных к ним организаций) кроме премий за основные результаты хозяйственной деятельности, выплачиваемых в пределах общего фонда заработной платы или из фонда материального поощрения организаций в размере до 40% должностного оклада в расчете на месяц, могут также премироваться за каждую введенную в действие производственную мощность или объект строительства в соответствии с п.2 настоящего разъяснения. При этом максимальный размер премии руководящим работникам, коллективам или отдельным специалистам и служащим за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства и другие основные результаты хозяйственной деятельности не должен превышать 0,75 должностного оклада в расчете на месяц.
    
    4. Премирование работников аппарата управления главных территориальных управлений по строительству, всесоюзных строительно-монтажных объединений, строительных (шахтостроительных) комбинатов, управлений строительства, строительно-монтажных объединений, принимавших непосредственное участие и внесших значительный вклад в обеспечение своевременного ввода в действие конкретных производственных мощностей и объектов строительства, производится за счет средств, перечисляемых им строительно-монтажными трестами, управлениями и приравненными к ним организациями, за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства.
    
    Размер премий одному работнику не может превышать двух месячных должностных окладов в год.
    
    Министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами при утверждении размеров премий руководящим работникам указанных организаций должны принимать во внимание общее выполнение каждой из этих организаций плана ввода в действие объектов.
    
    Работники строительных (шахтостроительных) комбинатов, управлений строительства, имеющих в подчинении только строительно-монтажные управления и приравненные к ним организации, премируются в порядке, на условиях и в размерах, установленных для работников аппарата строительно-монтажных трестов.
    
    5. Работники дирекций строящихся предприятий премируются за каждую введенную в действие мощность или объект. При этом в данном году одному работнику может выплачиваться премия за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в размере до 5,8 месячного должностного оклада.
    
    Работники отделов (управлений) капитального строительства исполкомов Советов народных депутатов, учреждений и организаций непроизводственных отраслей народного хозяйства, осуществляющих технический надзор за строительством, или отдельные работники этих учреждений и организаций, на которых приказом руководителя возложено выполнение функций технического надзора за строительством, премируются за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в размере до 4,8 месячного должностного оклада.
    
    Конкретные показатели, размеры и сроки премирования устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
    
    Для работников отделов (управлений) капитального строительства объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, которые премируются в установленном порядке за основные результаты хозяйственной деятельности, премия за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства является специальной системой премирования.

Текст документа сверен по:
"Бюллетень 10", Москва,
1987 год