Может ли бухгалтер (главный бухгалтер) работать по договору подряда

 Вопрос:

    
    Может ли бухгалтер (главный бухгалтер) работать по договору подряда? При проверке налоговой инспекции проверяющие указали на статью КЗоТ, по которой бухгалтер не может работать по договору подряда.
    
    

 Ответ:

    
    Согласно ст.7 ФЗ N 129-ФЗ от 21.11.96 "О бухгалтерском учете" главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.
    
    Лицо назначается и освобождается от должности каким-либо распорядительным документом (приказом, например). Приказ о приеме на работу составляется на основании заявления лица о приеме его на работу. Далее с лицом заключается трудовой договор, а в случае с главным бухгалтером (бухгалтером) - срочный до пяти лет.
    
    Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
    
    Договор подряда - это вид гражданско-правового договора. Согласно ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Для заключения договора подряда не требуется написание заявления о приеме подрядчика на работу (например, в качестве главного бухгалтера) и издание приказа (или любого другого распорядительного документа) заказчиком о приеме его на работу (например, в качестве главного бухгалтера).
    
    В гражданско-правовых отношениях действует принцип равноправия сторон. В отношениях же трудовых - главный бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю организации.
    
    Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" без подписи главного бухгалтера (бухгалтера - при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
    
    Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г.Москве в своем письме от 7 апреля 2003 года N 28-11/18431 пояснило, что лицо, работающее главным бухгалтером по договору подряда, не может подписывать финансовые документы организации, а также сдавать отчетность в налоговые органы за своей подписью.
    

    В то же время ФЗ "О бухгалтерском учете", ст.6, руководителю организации предоставил право передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту либо вести бухгалтерский учет лично. Если руководитель возложит на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета и не будет наделять главного бухгалтера правом второй подписи, то, конечно, с ним можно заключить договор подряда. В таком случае он не будет являться штатным сотрудником организации, подчиняется руководителю организации и будет самостоятельно определять условия труда для себя и строить свой труд сам. В данном случае руководитель организации заключает договор подряда с лицом (главным бухгалтером) с целью выполнения им отдельных работ по бухгалтерскому учету организации. Этого права у него не отнять.
    
    Да и в Трудовом кодексе РФ отсутствует ссылка на то, что главный бухгалтер не может работать в должности такового, если с ним заключен договор подряда. В данном правовом акте указано, что с главным бухгалтером заключается срочный трудовой договор (т.е. на определенный срок до пяти лет) - и только. Но с практической точки зрения у руководителя организации, равно как и у главного бухгалтера, заключившего договор подряда, могут возникнуть сложности в процессе деятельности организации и с общением с государственными органами.
         
    

ООО "ЦБО БАЛАНС ПЛЮС",
г.Москва,
тел./факс (095) 775-31-42 (доб. 50-54)
[email protected]

16 сентября 2004 года N А3492