Налог на прибыль: компенсации работникам за разъездной характер работы

 Вопрос:

    
    Организация осуществляет строительство дорог. Ее работники значительную часть рабочего дня тратят на дорогу к месту работ. В соответствии с заключенными трудовыми договорами работодатель осуществляет выплату компенсаций работникам за разъездной характер работы. Можно ли эти расходы отнести в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль организаций?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    
    Согласно пункту 3 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    
    Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
    
    При этом в соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
    
    Таким образом, компенсации за разъездной характер работы, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором, являются составной частью заработной платы работника. Расходы на выплату работникам компенсаций за разъездной характер работы, осуществляемую в порядке, определенном трудовыми и (или) коллективными договорами, признаются в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда в соответствии с пунктом 3 статьи 255 НК РФ.
    
    

Е.В.Евсик,
Министерство финансов Российской Федерации

19 октября 2005 года N МВ3551