Финансовая газета. Региональный выпуск, N 11, 2007 год        
Рубрика: Страхование

М.Демина,
старший преподаватель Всероссийской государственной
налоговой академии Минфина России           

Страхование от несчастных случаев на производстве

    

    С 1 января 2006 года в соответствии с Федеральным законом от 22.12.05 года N 179-ФЗ действуют страховые тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые установлены по 32 классам профессионального риска в пределах от 0,2 до 8,5% к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных в зависимости от кодов ОКВЭД. Виды экономической деятельности перечислены в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности ОК 029-2001, утвержденном постановлением Госстандарта России от 6.11.01 года N 454-ст.
    
    Если видов деятельности несколько, то страхователь будет отнесен к наиболее высокому классу профессионального риска из осуществляемых им видов деятельности в тех случаях, когда не подтвержден основной вид деятельности на текущий год либо виды деятельности распределены равными частями в общем объеме выпущенной продукции или оказанных услуг.
    
    

Скидки и надбавки

    
    Страхователю могут быть предоставлены скидки или надбавки по страховым взносам. Размер скидки или надбавки для расчета страховых взносов устанавливается с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40% страхового тарифа, утвержденного для соответствующего класса профессионального риска (ст.22 Федерального закона от 24.07.98 года N 125-ФЗ, далее - Закон N 125-ФЗ), на основании средних значений основных показателей для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены постановлением ФСС РФ от 31.03.06 года N 38.
    
    Решение о предоставлении скидки принимает территориальное отделение ФСС РФ на основании заявления страхователя при выполнении следующих условий:
    
    с момента государственной регистрации организации прошло не менее трех лет;
    
    страхователь своевременно уплатил текущие страховые взносы;
    
    у страхователя нет задолженности по страховым взносам.
    
    Скидка, установленная территориальным отделением ФСС РФ, действует с начала текущего года. Если же страхователю установлена надбавка к страховому тарифу, то она начинает действовать с месяца, следующего за месяцем принятия об этом решения отделением ФСС РФ.
    
    С 1 февраля 2002 года порядок расследования несчастных случаев на производстве регулирует ТК РФ (в ред. от 30.06.06 года N 90-ФЗ).
    
    Если несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назначается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).
    
    Профессиональными заболеваниями при назначении пособий по временной нетрудоспособности считаются заболевания, указанные в Списке профессиональных заболеваний, утверждаемом в установленном порядке.
    
    

Страховые взносы

    
    Страховые взносы, уплачиваемые работодателями, рассчитываются и начисляются исходя из фонда оплаты труда всех сотрудников и величины страхового тарифа с учетом скидок или надбавок, установленных ФСС РФ. Размер страхового тарифа утверждается ежегодно.
    
    Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве в территориальное отделение ФСС РФ перечисляются отдельным платежом ежемесячно, не позднее дня, установленного для выплаты заработной платы за прошедший месяц.
    
    В случае уплаты страхователем страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными сроки он уплачивает пени. Пени начисляются за каждый календарный день просрочки уплаты страховых взносов в процентах от суммы страховых взносов, не уплаченных в установленный срок, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Банка России, действовавшей на момент образования недоимки. Пени начисляются сверх причитающихся к уплате страховщику сумм страховых взносов и иных платежей. Взыскание недоимки и пеней со страхователя - юридического лица осуществляется страховщиком на основании решения о взыскании в бесспорном порядке за счет денежных средств, находящихся на счетах страхователя в банке, путем направления инкассового поручения (распоряжения) о перечислении недоимки и пеней в банк, где открыты счета организации страхователя.
    
    Страхователи в установленном порядке осуществляют учет случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний застрахованных и связанного с ними обеспечения по страхованию, ведут государственную ежеквартальную статистическую, а также бухгалтерскую отчетность и ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представляют в территориальное отделение ФСС РФ по месту их регистрации отчетность по установленной форме.
    
    Страхователь и его должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за непредставление или недостоверность статистической, а также бухгалтерской отчетности.
    
    Страховые взносы не начисляются на:
    
    выходное пособие при увольнении, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также среднюю заработную плату на период трудоустройства при ликвидации организации;
    
    единовременные выплаты по уходу на пенсию;
    
    социальные пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (пособия на детей, по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение, пенсии и т.д.);
    
    компенсацию работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком;
    
    компенсации и льготы, предоставленные чернобыльцам;
    
    различные суммы возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими профессиональных обязанностей;
    
    некоторые виды материальной помощи (в связи со смертью работника или его близких родственников, чрезвычайным обстоятельством, стихийным бедствием, хищением имущества работника и т.п.);
    
    компенсацию производственных расходов (командировочных и прочих расходов);
    
    стоимость формы, спецодежды и обуви, моющих и обеззараживающих средств, а также на оплату жилья, коммунальных услуг и топлива, произведенную предприятием в соответствии с действующим законодательством, и др.
    
    

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

    
    Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием исчисляется исходя из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату данного пособия, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (п.3 ст.1, п.1 ст.2 Федерального закона от 22.12.05 года N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году" (далее - Закон N 180-ФЗ).
    
    Следует обратить внимание, что размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не ограничивается максимальным размером пособия и выплачивается за счет средств ФСС РФ с первого дня временной нетрудоспособности (п.1 ст.1 Закона N 180-ФЗ, п.п.1 п.1 ст.8 Закона N 125-ФЗ).
    
    

Страховые выплаты

    
    Согласно закону N 180-ФЗ размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлен в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности застрахованного лица исходя из максимальной суммы 46 900 руб.
    
    В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата составляет 46 900 руб.
    
    За счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплачиваются расходы на посторонний специальный медицинский уход за застрахованным лицом в размере 900 руб. в месяц и расходы на посторонний бытовой уход за застрахованным лицом - 225 руб. в месяц.
    
    В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры ежемесячных расходов на посторонний специальный медицинский уход и посторонний бытовой уход за застрахованным лицом определяются с учетом этих коэффициентов.
    
    

Учет страховых взносов

    
    В налоговом учете страховые взносы включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией (п.п.45 п.1 ст.264 НК РФ) (за исключением надбавок, которые не включаются в состав расходов для целей налогообложения).
    
    Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний включаются в себестоимость произведенной продукции (п.2 ст.22 Закона N 125-ФЗ). При этом суммы надбавок к страховому тарифу относятся за счет собственных средств предприятия. В бухгалтерском учете страховые взносы учитываются на счете 69, субсчет "Расчеты по социальному страхованию" (аналитический счет "Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний").
    
    Страховые выплаты, подлежащие перечислению в бюджет, уменьшаются на суммы выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.
    
    В бухгалтерском учете делаются следующие записи:     
    

                   
    Суммы пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплаченные в соответствии с Законом N 125-ФЗ, не подлежат обложению НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ). Выплата организацией компенсации морального вреда, причиненного работнику в результате травмы на производстве, также не облагается НДФЛ.