Материал подготовлен на основании
официального письма УФНС России по г.Москве
исх. N 28-17/1318 от 13.09.2007,
подписанного заместителем руководителя
Управления ФНС России по г.Москве
советником государственной гражданской
службы РФ 2-го класса
Т.А.Пыхтиной
    
    

Надбавки за работу вахтовым методом

 Вопрос:

    
    Организация заключила контракты на выполнение подрядных работ в разных регионах РФ. Сотрудники работают вахтовым методом. В связи с этим компания помимо заработной платы выплачивает надбавки за работу вахтовым методом. Облагается ли НДФЛ сумма данной надбавки?
    
   

 Ответ:

    
    На основании статьи 210 НК РФ при исчислении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Налогового кодекса РФ.
    
    Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
    
    В соответствии со статьей 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
    
    Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
    
    Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
    
    Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
    
    Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод выплачивается в размере и порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
    
    Таким образом, надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые взамен суточных, являются в соответствии со статьей 302 ТК РФ компенсационными выплатами.
    
    Следовательно, такие надбавки не подлежат налогообложению НДФЛ при условии, что они выплачиваются в порядке и размере, установленном коллективным договором или локальным нормативным актом организации.