ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 августа 1999 года N 540


Об утверждении Порядка взаимодействия
по выявлению дисциплинарных проступков,
их регистрации, учету к принятию мер
дисциплинарного воздействия

    В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех подразделений в выработке и практической реализации эффективных мер по профилактике правонарушений

приказываю:

    1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия по выявлению дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер дисциплинарного воздействия.

    2. Начальникам управлений, самостоятельных отделов ГТК России, начальникам региональных таможенных управлений и таможен, сотрудникам начальствующего состава таможенных органов обеспечить безусловное выполнение положений вышеназванного Порядка взаимодействия.

    3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять заместителю председателя ГTK России И.А.Межакову.

Председатель Комитета
генерал-полковник таможенной службы
М.В.Ванин


Приложение
к приказу ГТК России
от 17.08.99   N 540

Порядок
взаимодействия структурных подразделений
таможенных органов по выявлению
дисциплинарных проступков, их регистрации
и принятию мер дисциплинарного воздействия

    В соответствии с приказами ГТК России от 09.08.95 N 488 и от 02.07.99 N 402 организация взаимодействия и координация деятельности всех структурных подразделений таможенных органов по выявлению дисциплинарных проступков и принятию мер к сотрудникам их совершившим возлагается на Управление кадров ГТК России.

    В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех подразделений по выработке и практической реализации согласованных мер профилактики правонарушений устанавливается следующий порядок взаимодействия между структурными подразделениями таможенных органов:

    1. В соответствии с требованиями приказа ГТК России от 02.07.99 N 402 структурные подразделения Управления кадров, Управления собственной безопасности и Организационно-инспекторского управления ГТК России и таможенных органов обязаны ежеквартально осуществлять сверку информации о нарушениях служебной дисциплины, выявленных дисциплинарных проступках в таможенных органах и принятых мерах. В связи с этим структурные подразделения осуществляют обмен следующей письменной информацией, утвержденной их руководителями:

    Управление собственной безопасности представляет в Управление кадров:

    - ежемесячную сводку чрезвычайных происшествий в таможенных органах (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);

    - обобщенные статистические данные за квартал, полугодие, год;

    Управление кадров представляет в Управление собственной безопасности и Организационно-инспекторское управление:

    - обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным).

    Немедленно информирует УСБ о случаях выявления в ходе служебных проверок дисциплинарных проступков сотрудников признаков совершения преступления.

    Организацинно-инспекторское управление представляет в Управление собственной безопасности и в Управление кадров информацию о выявленных ими фактах дисциплинарных проступков сотрудников таможенных органов (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным).

    Руководители региональных таможенных управлений и таможен при выявлении дисциплинарных проступков, совершенных должностными лицами, назначение на должности которых входит в компетенцию ГТК России, представляют в Управление кадров информацию по каждому факту нарушения дисциплины, предлагаемым мерам дисциплинарного воздействия, а также обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным);

    РТУ дежурной службы и охраны представляет в Управление кадров:

    - обобщенные данные по чрезвычайным происшествиям за месяц (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);

    - данные о результатах ежеквартального анализа по чрезвычайным происшествиям, входящим в компетенцию Управления, (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);

    РТУ тылового обеспечения представляет в Управление кадров:

    - обобщенные данные ежеквартального анализа по происшествиям, которые находятся в компетенции Управления, (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);

    - обобщенные данные медицинского обследования по выявленным лицам имеющим алкогольную, наркотическую или токсическую зависимость;

    Региональное информационно-техническое таможенное управление представляет в Управление кадров данные

    по выявленным случаям нарушений служебной дисциплины, которые могли повлечь за собой разглашение государственной или иной охраняемой законом тайны (ежеквартально к 10 числу месяца, следующего за отчетным);

    2. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ГТК России, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, при выявлении дисциплинарных проступков подчиненных им сотрудников немедленно представляют в Управление кадров информацию по каждому факту нарушения и принимаемых в отношении нарушителя мерах.

    3. Информация о дисциплинарных проступках сотрудников, связанных с чрезвычайными происшествиями, представляется спецсообщением немедленно в инспекцию по личному составу РТУ с последующим докладом в инспекцию по личному составу Управления кадров ГТК России по мере получения информации об обстоятельствах происшествия.

    4. В РТУ и таможнях обмен аналогичной информацией между структурными подразделениями управления (таможни) осуществляется по указанию руководителя таможенного органа.

    5. Управление кадров ГТК России представляет ежеквартальные отчеты о состоянии служебной дисциплины руководству ГТК России.

    Информация, полученная от взаимодействующих подразделений таможенных органов не может разглашаться без их согласия.

Текст документа сверен по:
официальная рассылка