Приложение
к письму Министерства торговли РСФСР
от 9 октября 1985 года N 0220

__________________________________________________________________
Письмо Министерства торговли РСФСР от 09.10.85 N 0220
действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации
и Инструкции по заполнению трудовых книжек,
утвержденной постановлением Министерства труда
и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69

См. также Инструкцию по заполнению трудовых книжек
____________________________________________________________________

ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗОВ
по личному составу и связанных с ними записей в трудовых книжках*

Формулировки приказа

Формулировки записей в трудовых книжках (графа 3 раздела "Сведения о работе")

1

2

1. ПРИЕМ НА РАБОТУ

1.1. Прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего
времени (без установления и с установлением испытания)

Принять Иванова Семена Петровича с 3 января 1996 года старшим продавцом в ООО "Натали"

Принят старшим продавцом в ООО "Натали"

Установить Иванову С.П. двухнедельный испытательный срок

Принять Семенову Нину Ивановну с 5 января 1996 года на должность экономиста в отдел продаж ООО "Натали" с окладом ….. руб. в месяц.

Принята на должность экономиста в отдел продаж ООО "Натали"

Установить Семеновой Н.И. двухнедельный испытательный срок.

1.2. Прием на работу на неопределенный срок с сокращенной продолжительностью
рабочего дня для рабочих и служащих

1.2.1. Моложе 18 лет

Принять с 3 марта 1995 года Петрову Анну Васильевну, родившуюся 3 мая 1978 года, курьером в ООО "Натали" с окладом … руб. в месяц

Принята курьером в ООО "Натали"

Установить Петровой А.В. сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) до 3 мая 1996 года

1.3. Прием на работу на неопределенный срок с неполным
рабочим днем или неполной рабочей неделей

Принять Сергееву Нину Ивановну с 15 февраля 1995 года на должность старшего экономиста в ООО "Натали" с неполным рабочим днем с оплатой труда пропорционально отработанному времени, исходя из заработной платы ….. руб. в месяц

Принята на должность старшего экономиста в ООО "Натали"

Принять Сизову Эмму Васильевну с 20 августа 1995 года поваром 5-го разряда ООО "Петербург" с неполной рабочей неделей (понедельник, среда, пятница) с оплатой пропорционально отработанному времени, исходя из заработной платы ….. руб. в месяц

Принята поваром 5-го разряда ООО "Петербург"

1.4. Прием на работу на неопределенный срок в порядке перевода
по согласованию между руководителями предприятий (организаций)

Принять Сопрыкину Надежду Павловну с 15 августа 1995 года заведующей отделом продаж в ООО "Натали" в порядке перевода из ЗАО "Звезда" с заработной платой ….. руб. в месяц

Принята заведующей отделом продаж в ООО "Натали" в порядке перевода из ЗАО "Звезда"

1.5. Прием на работу на определенный срок (не более трех лет)

1.5.1. Для замещения временно отсутствующего работника

Принять Северову Любовь Матвеевну с 20 августа 1995 года кассиром в ООО "Натали" с заработной платой ….. руб. в месяц на срок отпуска кассира Фроловой М.Т. в связи с рождением ребенка

Принята кассиром в ООО "Натали"

1.5.2. Для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Принять Иванову Клавдию Михайловну с 25 августа 1995 года на должность старшего продавца в ООО "Натали" с заработной платой ... руб. в месяц в связи с заключением трудового договора сроком на три года

Принята на должность старшего продавца в ООО "Натали" с заключением трудового договора сроком на три года.

1.6. Прием на работу по совместительству

Принять Иванова Ивана Ивановича с 1 сентября 1995 года слесарем в ОАО "Рекорд" по совместительству

Запись в трудовой книжке производится по желанию работника согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек

1.7. Прием на работу временных рабочих и служащих

Принять Семенову Веру Семеновну с 15 августа 1995 года кассиром в ООО "Натали" сроком на два месяца с заработной платой ….. руб. в месяц

Принята кассиром в ООО "Натали"

Принять Петрову Тамару Петровну с 10 августа 1995 года продавцом в ООО "Натали" на период очередного отпуска продавца Сидоровой З.И. с окладом в соответствии со штатным расписанием

Принята продавцом в ООО "Натали"

2. ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

2.1. Перевод на другую постоянную работу в той же организации (предприятии)

Перевести с 10 февраля 1995 года Петрову Нину Ивановну - старшего экономиста отдела продаж ООО "Натали" с ее согласия на постоянную работу на должность старшего экономиста в отдел маркетинга ООО "Натали" с сохранением заработной платы

Переведена на должность старшего экономиста в отдел маркетинга ООО "Натали"

Перевести с 20 февраля 1995 года Иванову Клавдию Петровну - экономиста отдела труда и заработной платы ООО "Натали" с ее согласия на постоянную работу на должность экономиста в торговый отдел ООО "Натали" с заработной платой ….. руб. в месяц

Переведена экономистом в торговый отдел ООО "Натали"

2.2. Перевод на другую постоянную более легкую работу по состоянию здоровья

Перевести с 10 сентября 1995 года Киселеву Людмилу Васильевну - повара 4-го разряда ООО "Петербург" с ее согласия, в соответствии с медицинским заключением на постоянную работу в отдел сбыта ООО "Петербург" кладовщиком с окладом ….. руб. в месяц

Переведена кладовщиком в отдел сбыта ООО "Петербург"

Сохранить за Киселевой Л.В. среднюю заработную плату в течение двух недель со дня перевода

3. УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ

3.1. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок,
по инициативе работника

3.1.1. Вследствие нежелания продолжать работу в данной организации (предприятии)

Уволить 19 августа 1995 года Петрову Нину Ивановну - продавца ООО "Натали" по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР

Уволена по собственному желанию, ст.31 КЗоТ РСФСР

3.1.2. В связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность

Уволить 25 августа 1995 года Кускову Инну Федоровну - экономиста ООО "Натали" по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность РСФСР.
по ст.31 КЗоТ РСФСР.

Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, ст.31 КЗоТ РСФСР

3.1.3. В связи с уходом на пенсию по старости

Уволить 2 сентября 1995 года Сидорову Жанну Павловну - уборщицу ООО "Натали" по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости, по ст.31 КЗоТ РСФСР

Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости, ст.31 КЗоТ РСФСР

3.1.4. В связи с рождением ребенка (или усыновлением новорожденного
ребенка из родильного дома)

Уволить 10 сентября 1995 года Лисицину Анну Ивановну - старшего инженера ООО "Натали" по собственному желанию в связи с рождением ребенка, по ст.31 КЗоТ РСФСР

Уволена по собственному желанию в связи с рождением ребенка, ст.31 КЗоТ РСФСР

3.1.5. В связи с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение

Уволить 12 сентября 1985 года Горохову Зинаиду Петровну - фасовщицу ООО "Натали" по собственному желанию, в связи с зачислением в высшее учебное заведение, по ст.31 КЗоТ РСФСР

Уволена по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, ст.31 КЗоТ РСФСР

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

3.2.1. В связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации

Уволить 4 сентября 1995 года Сидорова Ивана Ивановича - инженера отдела строительства ООО "Натали" в связи с ликвидацией ООО "Натали" и отказом от перевода на другую работу по п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой месячного выходного пособия.

Уволен в связи с ликвидацией предприятия, п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 01.09.95 N 5)

3.2.2. В связи с сокращением численности или штата работников

Уволить 12 сентября 1995 года Симонову Елену Михайловну - экономиста ООО "Натали" в связи с сокращением штатов и отказом от перевода на другую работу по п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой месячного выходного пособия.

Уволена в связи с сокращением штатов, п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 07.09.95)

3.2.3. В связи с обнаружением несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы

а) Уволить 11 сентября 1995 года бухгалтера ООО "Натали" Гришину Дину Григорьевну в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы, и отказом от перевода на другую работу по п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.

Уволена в связи с обнаружением несоответствия выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 07.09.95 N 15)

б) Уволить 7 сентября 1995 года Петрову Надежду Федоровну - заведующую отделом продаж ООО "Натали" в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению данной работы (согласно медицинскому заключению) и отказом от перевода на другую работу по п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Уволена в связи с обнаружением несоответствия выполняемой работе по состоянию здоровья, п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР

Согласовано с профсоюзным комитетом (протокол от 03.09.95 N 10)

Медицинское заключение от 15.08.95

в) Уволить 1 сентября 1995 года Григорьеву Нину Дмитриевну - главного бухгалтера ООО "Натали" в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы (заключение аттестационной комиссии от 10 августа 1995 года), и отказом от перевода на другую работу по п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой двухнедельного среднего заработка.

Уволена в связи с обнаружением несоответствия занимаемой должности по материалам аттестации, п.2 ст.33 КЗоТ РСФСР

    Согласовано с профсоюзным комитетом (протокол от 25.08.95 N 5)

3.2.4. За систематическое неисполнение рабочим и служащим без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к ним ранее применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия

Уволить 30 августа 1995 года Ерохина Андрея Ивановича - рабочего отдела строительства ООО "Натали" за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором (уклонение без уважительных причин от выполнения распоряжений руководителя отдела строительства) по п.3 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволен за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором, п.3 ст.33 КЗоТ РСФСР

Согласовано с профсоюзным комитетом (протокол от 25.08.95 N 25)

3.2.5. За прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин

а) Уволить 25 августа 1995 года Петрова Петра Ивановича - электромонтера ООО "Натали" за прогул 15 августа 1995 года без уважительных причин по п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволен за прогул без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 18.08.95 N 10)

б) Уволить 15 сентября 1985 года Семенову Клавдию Петровну - уборщицу ООО "Натали" за отсутствие на работе 10 сентября 1995 года более трех часов в течение рабочего дня (с 14 до 18 ч.) без уважительных причин по п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволена за прогул без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профкомом согласовано (протокол от 12.09.95)

3.2.6. В связи с неявкой на работу более 4-х месяцев вследствие временной нетрудоспособности

Уволить 20 августа 1995 года Васину Веру Васильевну - бухгалтера ООО "Натали" в связи с неявкой на работу в течение 4 месяцев 10 дней подряд вследствие временной нетрудоспособности по п.5 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с неявкой на работу более 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, п.5 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 15.08.95 N 25)

3.2.7. В связи с восстановлением на работе рабочего и служащего, ранее выполнявшего эту работу

Уволить 15 сентября 1995 года Мореву Нину Яковлевну - экономиста ООО "Натали" в связи с восстановлением на работе Ивановой Елены Семеновны, ранее занимавшей эту должность, и отказом от перевода на другую работу по п.6 ст.33 КЗоТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.

Уволена в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность, п.6 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 10.09.95 N 10)

3.2.8. За появление на работе в нетрезвом виде

Уволить 17 сентября 1995 года Иванова Ивана Ивановича - слесаря ООО "Натали" за появление на работе в нетрезвом виде 15 сентября 1995 года по п.7 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Уволен за появление на работе в нетрезвом виде, п.7 ст.33 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 16.09.95 N 10)

Акт о появлении на работе в нетрезвом виде от 15 сентября 1995 года

3.3. Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий рабочих и служащих

3.3.1. За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работником,
несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности

Уволить 15 августа 1995 года Петрову Нину Петровну - директора ООО "Натали" за грубое нарушение трудовых обязанностей (бесконтрольность за работой материально ответственных лиц, допустивших крупную недостачу ценностей) по п.1 ст.254 КЗоТ РСФСР

Уволена за грубое нарушение трудовых обязанностей, п.1 ст.254 КЗоТ РСФСР

3.3.2. В связи с утратой со стороны администрации доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности

а) Уволить 30 августа 1995 года Иванову Людмилу Федоровну - заведующую складом в связи с утратой доверия (допущение недостачи товарно-материальных ценностей) по п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР

Уволена в связи с утратой доверия, п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР

б) Уволить 15 августа 1995 года Семенову Нину Семеновну - кладовщика отдела сбыта ООО "Натали" в связи с утратой доверия (недостача товарно-материальных ценностей) по п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР.

Уволена в связи с утратой доверия, п.2 ст.254 КЗоТ РСФСР

С профсоюзным комитетом согласовано (протокол от 07.08.95  N 17)

4. ДРУГИЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

4.1. В связи с неудовлетворительным результатом испытаний

    Уволить 16 августа 1995 года Костина Виктора Семеновича - начальника отдела сбыта ООО "Натали" в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ст.23 КЗоТ РСФСР

Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, ст.23 КЗоТ РСФСР

4.2. В связи с запрещением совместной службы в одном и том же предприятии лиц,
состоящих между собой в близком родстве или свойстве, если их служба связана с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

    Уволить 11 августа 1995 года Конкину Людмилу Федоровну - зам. директора ООО "Натали" в связи с запрещением совместной службы родственников и отказом от перевода на другую работу, по ст.20 КЗоТ РСФСР

Уволена в связи с запрещением совместной службы родственников, ст.20 КЗоТ РСФСР

4.3. В связи с соглашением сторон

    Уволить 25 августа 1995 года Киселеву Евгению Семеновну - экономиста ООО "Натали" в связи с соглашением сторон по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР

Уволена по соглашению сторон, п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР

4.4. В связи с истечением срока трудового договора

    Уволить 3 сентября 1995 года Силкину Галину Ивановну - уборщицу ООО "Натали" в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР

Уволена в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР

4.5. В связи с призывом или поступлением на военную службу

    Уволить 7 сентября 1995 года Зверева Юрия Ивановича - слесаря-ремонтника ООО "Натали" в связи с призывом на военную службу по п.3 ст.29 КЗоТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Уволен в связи с призывом на военную службу, п.3 ст.29 КЗоТ РСФСР

4.6. В связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе
с предприятием

    Уволить 1 октября 1995 года Воронова Сергея Павловича - главного бухгалтера ООО "Натали" в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием по п.6 ст.29 КЗоТ РСФСР с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка

Уволен в связи с отказом от перевода на работу на работу в другую местность вместе с предприятием, п.6 ст.29 КЗоТ РСФСР