УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента Российской Федерации
от 16 февраля 2005 года N 159

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы
Российской Федерации

    Представитель нанимателя в лице

(наименование должности,

Ф. И. О. руководителя государственного органа (аппарата государственного органа),

либо лица, замещающего государственную должность Российской

,

Федерации или государственную должность субъекта Российской

Федерации, либо их представителя)

действующий на основании

(вид документа, определяющего статус руководителя

государственного органа (аппарата государственного органа), либо

,

лица, замещающего государственную должность Российской Федерации

или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо

их представителя, дата и номер этого документа)

с   одной   стороны,  и   гражданин   Российской   Федерации (государственный гражданский служащий

Российской Федерации)

,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем  Гражданский  служащий,  с  другой  стороны, заключили на основе

(вид акта государственного органа о назначении государственного

гражданского служащего Российской Федерации на должность   государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

    1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    2. Гражданский   служащий   обязуется   исполнять  должностные обязанности по должности

(наименования должности государственной гражданской

,

службы Российской Федерации и подразделения государственного органа)

учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий

(наименование государственного органа)

или

(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную

,

должность Российской Федерации или государственную должность
субъекта Российской Федерации)

в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

      3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе

(указать группу должностей)

должностей государственной гражданской службы Российской  Федерации категории

.

(указать категорию должности)

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

.

(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

  5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

    6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

    7. Представитель нанимателя имеет право:

    а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

    б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

    в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

    г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    8. Представитель нанимателя обязан:

    а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

    б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

    в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

    г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда*

    9. Гражданскому служащему устанавливается:

    а) денежное содержание, которое состоит из:

    месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ____________ рублей в месяц;

    месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___________ рублей в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;

    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну**, в размере _________ процентов этого оклада;

    премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

    ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;

    единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

    других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

    б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ________ рублей в месяц, а также:

    премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

    ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных окладов;

    единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

    в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона  

с выплатой в размере ________ рублей в  месяц при условии достижения следующих показателей

эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

(указать показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности)

    *В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.
    
    **Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

V. Служебное время и время отдыха

    10. Гражданскому служащему устанавливается

(нормальная продолжительность

служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная

продолжительность служебного времени)

    11. Гражданскому служащему предоставляются:

    а) ежегодный  основной  оплачиваемый отпуск продолжительностью

календарных дней;

    б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

    в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день*;

    г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

______________

     * Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.

VI. Срок действия служебного контракта

    12. Служебный контракт заключается:

    а) на неопределенный срок;

    б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

.

(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое

            основание) заключения срочного контракта)

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с
профессиональной служебной деятельностью

    13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические   условия, необходимые  для  исполнения должностных обязанностей:

(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,

.

доступ к информационным системам и т.д.)

    14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

    15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. Иные условия служебного контракта

    16. Гражданскому  служащему  устанавливается испытание на срок

в   целях

проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской

Федерации*.

    17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

    18. Иные условия служебного контракта:

______________

    * Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.

IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

    19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

    21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

    а) при изменении законодательства Российской Федерации;

    б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

    При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

    22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

    23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    

X. Разрешение споров и разногласий

    24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя

Гражданский служащий

(наименование должности, Ф.И.О.

(Ф.И.О.)

руководителя государственного

органа (аппарата государственного

(подпись)

органа), либо лица, замещающего

государственную должность  Российской

"

"

20

г.

Федерации или государственную должность

субъекта Российской Федерации, либо их

Паспорт:

представителя)

серия

N

(подпись)

Выдан

"

"

20

г.

(место для печати)

(кем, когда)

Адрес:

Адрес:

Телефон: