О правильном понимании пункта 55 Сравнительной таблицы круга выплат,
на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ

 Вопрос:

    
    Как правильно понимать пункт 55 Сравнительной таблицы круга выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, направленной Письмом Фонда социального страхования от 27 июля 1999 года N 02-10/05-3666 региональным и центральным отраслевым отделениям?
    
    

 Ответ:

      
    Сравнительная таблица круга выплат, на которые страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации начислялись ранее и должны начисляться по новому Перечню, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.99 N 765, подготовлена на основе Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального страхования.
    
    В пункте 55 Сравнительной таблицы указаны расходы на выдачу невозвратных ссуд работникам предприятий и погашение возвратных ссуд, выданных работникам. Под ссудой, выданной предприятием работнику, понимается передача предприятием денег или других материальных ценностей работнику по договору на условиях возврата (с уплатой определенного процента) или безвозмездно (безвозвратно). При этом возвратность означает, что полученная работником на определенное время ссуда подлежит обязательному и своевременному (полностью или частичному) возврату предприятию.
    
    Невозвратные же ссуды - это ссуды, которые не подлежат возмещению ни в данный момент, ни в будущем, т.е. не подлежат возмещению ни при каких обстоятельствах.
    
    Что касается расходов на погашение возвратных ссуд, выданных работникам, то при этом имеются в виду расходы организации по погашению ссуды (полностью или частично), которая первоначально была выдана работнику на условиях возврата.
    
    Таким образом, страховые взносы в Фонд социального страхования РФ должны начисляться на сумму, выданную работнику в виде невозвратной ссуды, или на сумму частично погашенной ссуды. Например: (N 1) Работник получил на предприятии ссуду в размере 20 тыс. рублей безвозвратно. Следовательно, работодатель обязан начислить страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации на всю указанную сумму. (N 2). Если работник получил ссуду в размере 20 тыс. рублей и возвратил только часть этой суммы - 8 тыс. руб., а остальную погасило предприятие, то работодатель обязан начислить страховые взносы на погашенную им сумму, т.е. на 12 тыс. руб., поскольку эта сумма пошла в пользу работника.
    
    

Специалисты

ЗАО “ПРОМ-ИНВЕСТ-АУДИТ”,
г.Санкт-Петербург

27 марта 2000 года N А573