Выплата пособия по беременности и родам в случае увольнения
в связи с окончанием срочного контракта

 Вопрос:

    Выплата пособий по беременности и родам в случае увольнения в связи с окончанием срочного контракта за 1,5 месяца до ухода в декретный отпуск.
    
    

Офис-менеджер
Владивосток

 Ответ:  

    Действующее законодательство (Закон РФ от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") устанавливает перечень лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам. П.4 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883) раскрывает этот перечень следующим образом:
    
    а) женщины, подлежащие государственному социальному страхованию;
    
    б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
    
    в) женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;
    
    г) женщины, проходящие воинскую службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
    
    д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ.
    
    Из вопроса следует, что женщина уволилась в связи с окончанием срочного контракта, то есть ее увольнение не было связано с ликвидацией предприятия.
    
    Исходя из изложенного, делаем вывод: пособие по беременности и родам в данном случае не выплачивается.
    
  

Милюкова А.В.,
юрист ЗАО «Консультационная фирма «ПИК»

Примечание Центра правовых услуг
    

    В порядке информации сообщаем, что, кроме пособия по беременности и родам, гражданам, имеющим детей, могут назначаться и выплачиваться следующие виды государственных пособий:

    
    1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    
    2) единовременное пособие при рождении ребенка;
    
    3) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
    
    4) ежемесячное пособие на ребенка.
    
    Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий определен постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883.
    
  

Долженко А.Н., юрист
Центр правовых услуг

6 апредя 1998 года N Ю111