Вопрос:
    
    В связи с работой ОАО над проектом нового коллективного договора и предложением комиссии по подготовке коллективного договора о включении в него условия о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью до 6 дней работникам с ненормированным рабочим днем просим разъяснить: возможно ли включать в себестоимость работ, услуг оплату дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем.
    
    

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 23 мая 2000 года N 04-02-05/1


Об отнесении оплаты дополнительного отпуска на себестоимость продукции

    Департамент налоговой политики рассмотрел Ваше письмо по вопросу отнесения оплаты отпуска на себестоимость продукции (работ, услуг) и сообщает.
    
    Статьей 67 КЗоТ Российской Федерации установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, и порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
    
    В соответствии со ст.68 КЗоТ Российской Федерации работникам организаций предоставляются дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами. При этом в соответствии с пп."о" п.2 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.92 N 552 (с учетом изменений и дополнений), оплата дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством, включается в себестоимость продукции (работ, услуг).
    
    Что касается оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых организацией в соответствии с принятыми коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (трудовые договоры и т.п.), то ст.5 КЗоТ Российской Федерации определено, что установление дополнительных по сравнению с законодательством трудовых и социально-бытовых льгот для работников коллектива или отдельных категорий работников производится за счет собственных средств, т.е. за счет прибыли, оставшейся в распоряжении организации.
    
    

Заместитель руководителя Департамента
налоговой политики
А.И.Косолапов

    
    
    
Текст документа сверен по:
"Бухгалтерский учет
и налоговое планирование",
N 8, 2000 год