Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе администрации ограничен, поэтому плохого работника можно уволить либо в связи с недостаточной квалификацией, либо за систематическое невыполнение обязанностей

 Вопрос:

    
    Я директор частной  фирмы. Ряд работников фирмы часто не исполняют возложенные на них обязанности, а я терпеть не могу лентяев и бездельников. Некоторых я увольнял, но суд их восстанавливал на работе, и в связи с этим фирма терпела убытки. Как законно можно уволить лодыря?

         

 Ответ:

    
    Действующий Кодекс законов о труде в статье 33 установил исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Увольнение работников по каким-либо иным основаниям незаконно. Здесь Кодекс стоит на позиции защиты прав работника.
    
    В Вашем конкретном случае можно посоветовать следующее: в случае если работник недостаточно квалифицирован, то его можно уволить по п.2 ст. 33 КЗоТ (на основании обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующего продолжению данной работы). Но необходимо также сказать, что это довольно скользкий путь, т.к. работник через суд может доказать (представив соответствующие документы, свидетельства), что он достаточно квалифицирован.
    
    Более разумным будет другой путь. Необходимо поручить работнику выполнение конкретного задания, и если он его не выполняет то вы вправе вынести ему замечание или выговор (ст. 135 КЗоТ РФ). Следует также потребовать от нарушителя письменного объяснения причины неисполнения задания. В случае повторного нарушения им производственного задания вы имеете право уволить работника по п.3 ст. 33 КЗоТ РФ за "систематическое неисполнение работником без уважительных  причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка".
    
    Это самый простой и абсолютно законный способ уволить лодыря.
    
    

Санкт-Петербургская городская коллегия адвокатов,
                   адвокат Савенков Алексей Валерьевич ЮК-62 СПбГКА
                                           (Адвокатское бюро "АБМ")
                                пейджер: 327-10-01, абонент 281793

19 февраля 2001 года N Ю447