Оплата труда в ночное время

 Вопрос:

    По каким ставкам оплачивается труд в ночное время и какие нормативные акты это регулируют?

    

 Ответ:

    В соответствии со статьей 48 Кодекса законов о труде (далее - КЗоТ РФ) при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час.
    
    Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Работа в ночное время считается в соответствии со статьей 85.1 КЗоТ РФ, отклонением от нормальных условий труда. Администрация предприятия, учреждения, организации обязана производить работникам соответствующие доплаты. Размер доплат и условия их выплаты устанавливаются предприятиями и другими юридическими лицами самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах (положениях об оплате труда). При этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством, для каждой категории работников отдельный нормативный акт.
    
    Например: постановление Госкомтруда СССР от 19.06.90 (действующее) "Об установлении дополнительной оплаты труда работникам предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения в ночное время" или постановление Госкомтруда СССР от 06.08.90 (действующее) "Об оплате труда работников охраны в ночное время".
    
    Однако в период так называемого "дикого капитализма" соблюдение этих правил небольшими хозяйствующими субъектами проблематично. Обращения за судебной защитой редки.
      

Адвокат Волынский Сергей Владимирович,
    ЮК 41 Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов,
    тел. (812) 272-61-18; (812) 393-45-95; (812) 393-55-81;
    Е-mail: [email protected]

    
18 апреля 2001 года N Ю518