Районный коэффициент для работающих начисляется в размере, установленном
в месте осуществления трудовой деятельности

 Вопрос:                        

  
    ООО зарегистрировано в г.Северодвинске, а работает и арендует цех в г.Архангельске. Какой размер районного коэффициента и размер процентной надбавки нужно применять при начислении заработной платы:
    
    - живущих и работающих в г.Архангельске;
    
    - живущих в г.Северодвинске и работающих в Архангельске?

 Ответ:                                               

    Статьями 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19.02.93 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в ред. от 08.01.98) предусмотрено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
    
    Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (статья 1).
   
    Работникам предприятий и организаций, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других районов страны, в соответствии с п.5.9 постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС и Минздрава СССР N 794/33-82 от 31.12.87 в стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно. В том же порядке исчисляется стаж работы для начисления процентных надбавок к заработной плате.
    
    К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом, применяются районные коэффициенты в размерах, установленных для работников основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят (п.5.3 постановления).
   
    Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании работников вне места их постоянного жительства при условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение их к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
    
    Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.
           

    Следовательно, районный коэффициент для работающих начисляется в размере, установленном в месте осуществления трудовой деятельности. Конкретно в данном примере - при начислении оплаты труда лицам, работающим в Архангельске, применяются районный коэффициент и процентные надбавки, установленные для Архангельска.
              
    

Янчева И.А.,
главный аудитор ООО “Аудит Про”
г.Санкт-Петербург

20 апреля 2001 года N А907