О взыскании задолженностей по заработной плате с предприятия

 Вопрос:
  

    Я работала на предприятии, и мне в течение семи месяцев не платили зарплату. Я уволилась, и с этого момента прошло 2 года.
    
    Могу ли я как-нибудь получить заработанные деньги и какую-нибудь компенсацию?

 Ответ:

    
    В соответствии с ч.1 статьи 211 КЗоТ РФ заявление о разрешении трудового спора (а взыскание заработной платы с предприятия именно таковым и является) подается в районный (городской) суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    Однако, как указал Пленум Верховного суда РФ в п.8 Постановления N 16 от 22.12.92, судья не вправе отказать Вам в принятии искового заявления по мотивам пропуска срока на предъявление иска. Признав причины пропуска срока исковой давности уважительными, суд восстанавливает этот срок.

    Однако, если суд при всестороннем исследовании материалов дела в судебном заседании установит, что указанный срок для обращения с иском пропущен по неуважительной причине, суд отказывает в иске.

    

Адвокат Козлов В.С.

 ЮК N 55 "Адвокатское бюро Нарышкиных"

    Санкт-Петербургской Объединенной коллегии адвокатов
    Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д.41
    тел: 314-85-27, 312-87-84
E-mail: [email protected]

4 июля 2001 года N Ю609