Исполнение обязанности по уплате страховых взносов
в Пенсионный фонд Российской Федерации
при реорганизации юридических лиц

 Вопрос:

    
    Поясните ситуацию с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при реорганизации юридических лиц.
    
  

 Ответ:

    
    В соответствии со статьей 57 Гражданского кодекса Российской Федерации реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Например, хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы по решению общего собрания, а общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано добровольно по единогласному решению его участников.
    
    Согласно пп. 2 и 3 статьи 57 в случаях, предусмотренных специальными законами (в частности, Законом Российской Федерации от 22.03.91 N 948-1 "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках"), такой вид реорганизации юридических лиц, как разделение или выделение из его состава, может иметь место по решению уполномоченных на то государственных органов, а слияние, присоединение и преобразование - только с их согласия.
    
    При слиянии прекращается самостоятельное существование сливающихся организаций и на их базе образуется новое юридическое лицо. В случае присоединения одно юридическое лицо вливается в другое и таким образом перестает существовать, а другое продолжает свое существование. При разделении на базе прекратившего свое существование юридического лица возникают новые. При выделении образуется новое юридическое лицо, а то, из которого оно выделилось, продолжает свое существование. При преобразовании юридическое лицо прекращает свое существование и на его базе возникает новое.
    
    Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
    
    При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему лицу в соответствии с передаточным актом.
    

    В случае присоединения одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
    
    При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица согласно разделительному балансу. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом.
    
    Необходимо отметить, что в соответствии со статьей 59 Гражданского кодекса Российской Федерации передаточный акт и разделительный баланс должны быть утверждены учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, поскольку по этим документам определяются права и обязанности, переходящие  к правопреемнику.
    
    Статьей 57 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. В соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.91 N 2122-1 (в ред. постановлений Верховного Совета Российской Федерации от 02.04.92 N 2647-1, от 11.02.93 N 4460-1, Указа Президента Российской Федерации от 24.12.93 N 2288, Федерального закона от 05.05.97 N 77-ФЗ, Федерального закона от 02.01.2000 N 38-83), плательщиками страховых взносов наряду с указанными в п. 2 Порядка являются работодатели - юридические лица, в том числе иностранные, их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении граждан, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации").
    
    Плательщик страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах, а также специальным законодательством, регулирующим деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации в части, не противоречащей Налоговому кодексу Российской Федерации.
    

    Обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками) в порядке, установленном статьей 50 Налогового кодекса Российской Федерации. Исполнение этой обязанности возлагается на правопреемника (правопреемников) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей. При этом  правопреемник (правопреемники) должен уплатить причитающиеся суммы штрафов, а также все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям (п. 2 статьи 50 Налогового кодекса Российской Федерации).
    
    

В.Ершова,
заместитель начальника арбитражно-юридического отдела
Главного правового управления Пенсионного фонда
Российской Федерации
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10 (279), март 2000 года

24 марта 2000 года N Э138