Об установлении факта трудового увечья

 Вопрос:

    Мой муж получил увечье (сломал ногу) при следовании пешком домой с работы. Является ли это трудовым увечьем? Одни говорят, что да, другие - нет, разъясните, пожалуйста.
    

 Ответ:

    На сегодняшний день в российском законодательстве термин "трудовое увечье" трактуется двояко.

    В соответствии с Законом РФ от 20.11.90 N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" и Положением ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию нетрудоспособность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай с гражданином произошел:

    а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки, а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации);

    б) в пути на работу или с работы (при этом безразлично, на каких видах транспорта или пешком следовал работник);

    в) на территории предприятия в течение рабочего дня, включая установленные перерывы, а также перед началом или по окончании работы;

    г) вблизи предприятия в течение рабочего времени, если нахождение там не противоречит правилам внутреннего трудового распорядка;

    д) при прохождении производственного обучения;

    е) при выполнении государственных обязанностей, а также заседаний общественных организаций, деятельность которых не противоречит Конституции РФ;

    ж) при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, охране правопорядка.
    
    К трудовому увечью будет приравниваться и расстройство здоровья, наступившее в связи с выполнением донорских функций.

    Для установления факта трудового увечья в этих случаях не требуется обязательного составления акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, обстоятельства несчастного случая могут быть подтверждены решением суда и другими средствами доказывания.

    По-другому трактуется понятие трудового увечья Правилами о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

    Тут перечень ситуаций, когда возникшее повреждение здоровья будет считаться трудовым увечьем, значительно уже. В частности, ответственность предприятия за травму, причиненную работнику, возникает лишь в том случае, если несчастный случай произошел на территории предприятия, в пути на работу или с работы на транспорте предприятия. Такие несчастные случаи обязательно оформляются актами по форме Н-1.

    Поэтому Вам следует иметь в виду, что травма, полученная мужем при следовании домой с работы пешком рассматривается как трудовое увечье Законом о пенсиях и Положением о пособиях. Следовательно, пособие ему будет назначено как пострадавшему от трудового увечья в размере 100%, независимо от стажа работы, если в момент происшествия он был трезв. Если встанет вопрос об установлении пострадавшему инвалидности и назначении пенсии, то она также будет выплачиваться ему как пострадавшему от трудового увечья. Однако права на возмещение вреда от предприятия, на котором работает муж, он не получит.     

    Федоров К.П.
ЮК N 55 "Адвокатское бюро Нарышкиных"
    Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов
    Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д.41
    тел: 314-85-27, 312-87-84

5 января 2000 года N Ю738