Увольнение по сокращению штата

 Вопрос:                                              

    Экономиста уволили по сокращению штата. Администрация другую работу ему не предложила, ссылаясь на то, что в отделе, где он работает, нет вакансий, а начальник другого отдела возражает против зачисления работника на имеющуюся у него в отделе вакантную должность экономиста. Законно ли такое увольнение?
    
  

 Ответ:

            
    Работнику, увольняемому по сокращению штата, должны предлагаться вакантные должности, имеющиеся в других структурных подразделениях организации, соответствующие его профессии, квалификации (специальности). Если имеющаяся в другом отделе вакантная должность экономиста соответствует профессии, квалификации (специальности) работника, эта должность должна быть ему предложена, несмотря на возражения начальника этого отдела.
    
    Кроме того, если в организации отсутствует работа, соответствующая профессии, квалификации (специальности) работника, то администрация обязана предложить ему любую подходящую работу, имеющуюся в организации.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12 (281), март 2000 года

24 марта 2000 года N Э207