О нарушении процедуры увольнения по сокращению штата  

 Вопрос:

    Инженеру, уволенному по сокращению штата, не были предложены вакантные должности, соответствующие его профессии, специальности (квалификации), так как на момент его увольнения вакансий в организации не было. Однако непосредственно перед увольнением работника в организацию были приняты новые работники на должности инженеров. Правомерно ли такое увольнение?
    
    

 Ответ:

    Если имевшиеся вакантные должности соответствовали профессии, специальности (квалификации) работника, то такое увольнение является неправомерным. Администрация в таком случае обязана была предложить эти должности увольняемому работнику.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12 (281), март 2000 года

24 марта 2000 года N Э209