О работе по совместительству

 Вопрос:

    
    Нужна ли справка с основного места работы при устройстве на работу по совместительству? Если да, то для чего? Является ли представление этой справки обязанностью?

  

 Ответ:     

    Согласно п.2 Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного Госкомитетом СССР по труду и социальным вопросам 09.03.89 N 81/604-К-3/6-84 с изменениями на 05.11.99, п.1 постановления СМ СССР от 22.09.88 N 1111 "О работе по совместительству" (с изменениями от 14.12.2000) для работы по совместительству согласия администрации по основному месту работы не требуется.
              
    Ограничение на совместительство руководителями  предприятий, организаций и учреждений могут вводиться только в отношении некоторых категорий работников, дополнительная (по совместительству) работа которых может повлечь за собой последствия , отражающиеся на состоянии здоровья или безопасности производства.
             
    Таким образом, разрешение на работу по совместительству не требуется. Из смысла заданного вопроса непонятно, по какому иному поводу могла бы выдаваться справка.

    Согласно п.3 Положения работник, поступающий на другое предприятие, обязан предъявить администрации паспорт, при приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе требовать от работника предъявления диплома или иного документа, о получении образования или профессиональной подготовки.
    
    

    Абдрашиков Р.А.,
адвокат ЮК N 46 Московской областной коллегии адвокатов

тел.: (095) 267-47-98
                                                         E-mail: [email protected]

30 августа 2001 года N Ю831