Отпуск "за свой счет" может быть предоставлен
только с согласия руководителя организации

 Вопрос:

    Чтобы избежать углубления конфликта с руководителем организации, я попросила его предоставить мне отпуск "за свой счет". Руководитель отказал мне в предоставлении отпуска. Прав ли он?

 Ответ:

    Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы (это и есть так называемый "отпуск за свой счет") может быть предоставлен по заявлению работника и с согласия руководителя организации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Если руководитель отказывает работнику в предоставлении такого отпуска, то неправомерно требовать его предоставления в одностороннем порядке.
    
    

Адвокат Коновалов В.М.

ЮК N 55 "Адвокатское бюро Нарышкиных"
    Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов
    Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д.41
    тел: 314-85-27, 312-87-84

7 сентября 2001 года N Ю896