Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может быть предоставлен как матери, так и отцу

 Вопрос:

    Я родила дочку год назад, и чтобы не терять квалификацию (я экономист), хотела бы уже сейчас начать работать. Возможно ли предоставление отпуска после родов моему мужу (отцу ребенка), так как он имеет больше свободного времени, чем я, или моей матери (бабушка ребенка), которая с нами проживает?

    

 Ответ:

    В соответствии со ст.167 Кодекса законов о труде РФ отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может быть предоставлен как матери ребенка, так и отцу, и любому другому родственнику, опекуну, реально осуществляющему уход за ребенком. Для официального предоставления отпуска по уходу за ребенком лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком вместо матери, должно представить по месту своей работы (учебы либо службы) справку с места работы (учебы либо службы) матери ребенка о том, что она приступила к работе на предприятии. Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, имеет право на получение ежемесячного пособия в размере 2 МРОТ (Федеральный закон от 19.05.95 N 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.13-15).

    Поэтому не волнуйтесь - работайте спокойно. Закон Вас поддерживает. Пусть Ваш муж познает все прелести воспитания и ухода за своей дочерью. В Семейном кодексе РФ четко закреплены равные права и равнозначные обязанности супругов.

    

Заведующий ЮК 55 доцент К.П. Федоров,

"Адвокатское бюро Нарышкиных"
    Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов.
    Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д.41
    тел: 314-85-27, 312-87-84

7 сентября 2001 года N Ю937