О сохранении непрерывного трудового стажа

 Вопрос:

    
    Работник уволен с работы в связи с истечением срока действия трудового договора (п.2 cт.29 КЗоТ РФ). В течение какого периода у него сохранится непрерывный трудовой стаж?

 

 Ответ:

         
    При увольнении по данному основанию непрерывный трудовой стаж сохранится при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.
    
    Перерыв в работе, при котором сохраняется непрерывный стаж, отсчитывается со дня, следующего за днем увольнения. Например, если работник уволен 5 января (последний день его работы), то его трудовой стаж не прервется, если он поступит на работу не позднее 6 февраля.

Л. Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4 (325), январь 2001 года

24 января 2001 года N Э306