О формулировке записей в трудовую книжку

 Вопрос:

     
    Работник увольняется по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости. Какая запись должна быть внесена в его трудовую книжку?
    
        

 Ответ:

    
    Согласно ст.39 КЗоТ РФ записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны вноситься в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на статью, пункт закона.

    При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин. Поэтому в трудовую книжку работника должна быть внесена следующая запись: "Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости (ст.31 КЗоТ РФ) 30 сентября".

Л. Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4 (325), январь 2001 года

24 января 2001 года N Э315