О полной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации

 Вопрос:

     
    В каких случаях работники несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный ими организации?

   

 Ответ:

             
    В соответствии со ст.121 КЗоТ РФ работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба в случаях, когда:
    
    - ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
    
    - в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей;
    
    - между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения и других целей;
    
    - ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
    
    - имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
    
    - ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных организацией работнику в пользование;
         
    - ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16 (285), апрель 2000 года

24 апреля 2000 года N Э345