При изменении размера окладов на предприятии
для пересчета размеров пособия по беременности и родам
вводится соответствующий коэффициент

 Вопрос:

    Во время отпуска по уходу за ребенком я забеременела. На предприятии в период моего нахождения в отпуске повысили заработную плату (оклады) работникам моего отдела. Подскажите, должны ли мне пересчитать размер пособия по беременности и родам (ввести коэффициент)?

 Ответ:

    По формулировке Вашего вопроса можно предположить, что Вы работаете по трудовому договору. В таком случае на Вас распространяются нормы КЗоТ РФ о социальных гарантиях работникам. Порядок и размеры выплаты пособий на детей регулируются Законом РФ от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    В том случае если на предприятии менялись размеры окладов, то для пересчета размеров пособия по беременности и родам вводится соответствующий коэффициент.

    Но стоит учесть, что положение о введении коэффициента будет относиться лично к Вам в том случае, если был приказ о повышении окладов на всем предприятии, либо в отношении отдельной категории работников (к которой относитесь и Вы), либо в отношении Вас. Если же приказа по предприятию не было либо были приказы относительно конкретных лиц, на пересчет размера пособия по беременности и родам Вы не сможете рассчитывать.

Ковалева З.Л.,
юрисконсульт НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
                                                                               [email protected]

1 октября 2001 года N Ю944