Компенсация работодателям расходов по оплате труда
в случае трудоустройства отдельных категорий безработных граждан

 Вопрос:

    Служба занятости компенсирует работодателям расходы по оплате труда в случае трудоустройства отдельных категорий безработных граждан (несовершеннолетних, безработных, направленных на общественные работы, молодежи, инвалидов, лиц предпенсионного возраста, одиноких родителей и др.). В каком размере компенсируются такие расходы?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии с Положением о реализации мероприятий по содействию занятости населения и направлениях расходования средств федерального бюджета, утвержденным приказом Минтруда России от 16.02.2001 N 21, органы службы занятости населения частично компенсируют расходы работодателей по оплате труда граждан, направленных ими для трудоустройства. К таким категориям относятся несовершеннолетние старше 14 лет, молодежь - выпускники образовательных учреждений профессионального образования в возрасте от 16 до 26 лет, безработные, направленные на общественные работы, многодетные и одинокие родители, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, инвалиды, лица предпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест лишения свободы, длительно безработные граждане (свыше 6 месяцев).
    
    Период предоставления компенсаций составляет не более 12 лет. Расходы компенсируются ежемесячно.
    
    Размер компенсаций в зависимости от категории трудоустраиваемых граждан может составлять от 4-кратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (несовершеннолетние), до 100% средней заработной платы, сложившейся в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе (инвалиды).
    
    Затраты на выплату компенсаций расходов работодателей по оплате труда граждан, участвующих в различных специализированных мероприятиях по профобучению, определяются с учетом уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер указанных компенсаций на одного человека не может превышать нормативов, установленных приказом Минтруда России от 16.02.2001 N 21 по каждой категории граждан.
    
    В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты, исчисление размера компенсации расходов работодателей осуществляется с учетом районного коэффициента к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях.
    

Пример расчета компенсации

    Категория граждан: несовершеннолетние.
    
    Максимальный размер компенсации: 4-кратный размер МРОТ.
    
    Размер МРОТ с 1 июля 2001 года: 300 руб.
    
    Районный коэффициент: 1,7.
    
    Ставка единого социального налога: 35,6% начисленной оплаты труда.
    
    Ставка страхового взноса по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве: 0,2%.
    
    300 х 4 х 1,7 + 35,6% + 0,2% =
    
    = 2040 + 726,24 + 4,08 = 2770,32.
    
    Сумма компенсации составит 2040 руб., так как эта сумма не может превышать 4-кратного размера МРОТ с учетом районного коэффициента.

И. Шкловец,
заместитель руководителя
Правового департамента Минтруда России
"Финансовая газета", N 36(357), сентябрь 2001 года

24 сентября 2001 года N Э354