При проведении камеральной проверки налоговый орган вправе истребовать у
налогоплательщика дополнительные сведения, получить объяснения и
документы, подтверждающие правильность исчисления и
своевременность уплаты налогов

 Вопрос:               

    Если в течение года предприятие, имеющее выручку, не начисляет зарплату вообще, сдает в налоговую "пустой" ЕСН ежемесячно, какие претензии может иметь налоговый инспектор при камеральной проверке?
 

    г.Санкт-Петербург

 Ответ:                                   

    В соответствии со статьей 88 НК РФ при проведении камеральной проверки налоговый орган вправе истребовать у налогоплательщика дополнительные сведения, получить объяснения и документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты налогов.

    Согласно статье 78 КЗоТ РФ (с изменениями на 10.07.2001) месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного Верховным Советом Российской Федерации минимального размера оплаты труда. Это требование КЗоТ распространяется только на штатных работников организации. Поэтому в соответствии с КЗоТ, если предприятие осуществляет деятельность, используя при этом труд штатных работников, то оно обязано начислять им заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

    Это требование не распространяется на работников организации, работающих по совместительству или по договорам подряда. Следовательно, достаточно представить налоговому инспектору справку за подписью директора о том, что организация не имеет штатных сотрудников, приложив, в крайнем случае, копии кадровых приказов о приеме на работу по совместительству.
    
    

Янчева И.А.,
генеральный директор,
ООО "Аудиторская фирма "ПАВИР"
    Санкт-Петербург, Литейный пр., 38
    Тел./факс: (812) 272-22-23,(812) 279-56-16
     E-mail: [email protected]

21 декабря 2001 года N А1240