Режим рабочего времени, распространяемый на командированных работников

 Вопрос:

    Какой режим рабочего времени распространяется на командированных работников: режим предприятия, в которое они командированы, или командировавшей организации?

 Ответ:

    На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
    
    Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, то компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством.
    
    Если по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, то ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
    
    Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности работника с администрацией (Инструкция Минфина СССР, Госкомитета по труду и социальным вопросам СССР, ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (п.8), изданная на основании постановления Совмина СССР от 18.03.88 N 351.)

Е.Ф.Мосин,
доцент кафедры права предпринимательской деятельности СПбГУП,
адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Телефон: (812) 186-80-57
E-mail: [email protected]

1 мая 1998 года N Ю1453