Достижение пенсионного возраста
не является основанием для прекращения трудового договора
по инициативе администрации

 Вопрос:

    Выхожу на пенсию в этом году. Как должно поступить предприятие, заключив со мной трудовой договор? Могу ли я продолжать работать или меня в обязательном порядке должны уволить?

        

 Ответ:

    Достижение пенсионного возраста (выход на пенсию) не влияет на возможность реализации конституционного права свободного распоряжения своим трудом (ст.37 Конституции Российской Федерации), не является основанием для прекращения трудового договора (см. Трудовой кодекс Российской Федерации).
    
    Таким образом, Вы вправе работать на предприятии до тех пор, пока сами не захотите сложить с себя бремя трудовой деятельности (разумеется, при наличии определенного ряда факторов, таких, как невозможность выполнять обязанности в силу объективных причин, связанных с возрастом, условия трудового договора могут быть изменены).

    Однако следует заметить, что исчерпывающий ответ на Ваш вопрос можно было бы дать только после ознакомления с текстом трудового договора.

    

Ковалева З.Л.,
юрисконсульт НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
                                                                               [email protected]

11 февраля 2002 года N Ю1556