Порядок и сроки выплаты заработной платы работникам

 Вопрос:

    Из Трудового кодекса РФ, вступившего в действие 01.02.2002, следует, что заработная плата должна выплачиваться работникам предприятия два раза в месяц. А может ли бухгалтерия по соответствующему заявлению работника выплачивать заработную плату один раз в месяц? Если да, то в какой форме должно быть заявление?

 Ответ:

    В соответствии с вступившим в силу Трудовым кодексом РФ порядок и сроки выплаты заработной платы работникам является одним из условий оплаты труда. Любые изменения порядка и сроков выплаты заработной платы являются изменением условий трудового договора. В свою очередь статья 135 Трудового кодекса РФ устанавливает, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными Кодексом. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.  
    
    Следовательно, выплата заработной платы должна осуществляться не реже чем каждые полмесяца. Более того, сроки и очередность выплаты заработной платы входят в систему государственных гарантий по оплате труда работников, т.е. являются объектом особого внимания контролирующих государственных органов.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

12 февраля 2002 года N Ю1580