Минимальный размер оплаты труда

   

 Вопрос:                  

    В нашем кооперативе трудятся кроме председателя и бухгалтера еще три охранника. Денежные поступления - это взносы членов кооператива. Этих средств едва хватает чтобы покрыть расходы на з/плату и уплату всех полагающихся выплат по закону (налогов, Пенсион.фонд и т.д.).
    
    Какой сейчас с 01.01.2002 установленный законом минимальный размер оплаты труда для работников? Имеет ли председатель право установить для охранников ставку в размере 300 руб?  

г.Воронеж

 Ответ:                                                       

 
    В соответствии с действующим законодательством (статьи 129, 133 Трудового кодекса РФ) минимальная заработная плата (МРОТ) - это гарантируемый размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. То есть размер месячной заработной платы работника, отработавшего за этот период (за месяц) норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТа.
    
    Следует отметить, что в размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
    
    Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ (Кодекс вступил в силу с 1 февраля 2002 года) минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
    
    Но при этом (как прямо указано в рассматриваемом Кодексе):
    
    - МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории РФ,
     
    - порядок расчета прожиточного минимума и его величина также устанавливаются федеральным законом.
    
    То есть порядок и сроки введения нового размера минимальной заработной платы будут установлены отдельным федеральным законом, а на сегодняшний день этот федеральный закон не принят.

    Таким образом, до принятия такого федерального закона действует МРОТ = 300,00 рублей в месяц, установленный федеральным законом РФ N 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» с 01 июля 2001 года (и для работодателей сохраняется требование о выплате своим работникам заработной платы не ниже 300,00 рублей в месяц).   
        
    

Володина А.В.,
консультант ЗАО Объединенной Консалтинговой Группы
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 64, тел.: (812) 325-4860,
Москва, Лялин пер. 11/13, тел.: (095) 916-23-06,
[email protected], moscow@okgru.com

28 февраля 2002 года N А1370