Компенсация работодателям расходов по оплате труда отдельных категорий граждан, трудоустраиваемых по направлению органов службы занятости

 Вопрос:

    Могут ли работодатели рассчитывать на компенсацию со стороны органов службы занятости затрат на оплату труда при трудоустройстве каких-либо категорий граждан?
    
    

 Ответ:

    В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, органы службы занятости могут компенсировать работодателям расходы по оплате труда отдельных категорий граждан, трудоустраиваемых по направлению этих органов. К таким категориям относятся:
    
    молодежь - выпускники учреждений профессионального образования в возрасте от 16 до 26 лет;
    
    многодетные и одинокие родители;
    
    граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
    
    инвалиды;
    
    лица предпенсионного возраста;
    
    лица, освобожденные из мест лишения свободы;
    
    длительно безработные граждане.
    
    В соответствии с заключаемым с организацией договором орган службы занятости может компенсировать работодателю расходы по оплате труда указанных категорий граждан на срок до 12 месяцев в размере от 50 до 100% средней заработной платы, сложившейся в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе, в зависимости от категории граждан.

И.Шкловец,
заместитель руководителя
Правового департамента Минфина России
  "Финансовая газета. Региональный выпуск" N 2(375), январь 2002 года

31 января 2002 года N Э629