На период отпуска по уходу за ребенком
за работником сохраняется место работы (должность)

 Вопрос:

    Каковы гарантии на сохранение должности женщине после родов и отпуска по уходу за ребенком?

    

 Ответ:

    В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
    
    По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
    
    Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой  стаж, а также в стаже работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Бэла Анатольевна Воронцова,
зав. ЮК "Адвокатское бюро Воронцовых"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов,
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
Тел./факс (812) 245-41-41, 245-40-01

11 апреля 2002 года N Ю1784