В случае возникновения забастовки рабочих на предприятии, которая
дестабилизировала производственную деятельность, предприятие вправе
уменьшить полученные доходы на сумму возникших из-за этого убытков

 Вопрос:       

    Если из-за разногласий, связанных с выполнением коллективного трудового договора, возникла забастовка рабочих на предприятии, которые дестабилизировали производственную деятельность, то может ли предприятие отнести возникшие из-за этого затраты к производственной деятельности?

 Ответ:     

    
    Согласно ст.252 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщик имеет право уменьшить полученные доходы на сумму произведенных расходов, за исключением тех расходов, которые строго указаны в ст.270 Налогового кодекса Российской Федерации.
    
    При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
         
    Поэтому расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

    Расходы в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности организации подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы.

    Внереализационные расходы определяются в соответствии со ст.265 Налогового кодекса Российской Федерации. В состав внереализационных расходов, не связанных с производством и реализацией, включаются обоснованные затраты на осуществление деятельности, непосредственно не связанной с производством и реализацией. К таким расходам относятся, в частности, убытки возникшие от простоев по внутрипроизводственным причинам, к которым и относится забастовка.

    Из вышесказанного следует, что если из-за разногласий, связанных с выполнением коллективного трудового договора, возникла забастовка рабочих на предприятии, которые дестабилизировали производственную деятельность, то предприятие вправе уменьшить полученные доходы на сумму возникших из-за этого убытков.

19 февраля 2002 года N СП346  

См. решение по аналогичному делу -
Постановление Федерального Арбитражного суда Волго-Вятского округа
от 19 февраля 2002 года Дело N А29-4929/01А