Возложение на работодателя затрат на обучение
высвобожденных по сокращению штата работников противоречит законодательству

 Вопрос:

    Должен ли работодатель компенсировать затраты службы занятости на обучение работников, высвобожденных по сокращению штата?     
                   

 Ответ:

            
     В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны возмещать затраты органов службы занятости на создание специальных рабочих мест и профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной организации.
    
    Поскольку Закон не устанавливает обязанности работодателя по возмещению указанных затрат для других категорий высвобождаемых работников, возложение на работодателя затрат на обучение высвобожденных по сокращению штата работников противоречит законодательству.
                     
    

19 апреля 2002 года N СП354

См. решение по аналогичному делу -

постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ
от  1 февраля 2002 года Дело N 8190/01