Компенсации работникам организации на проведение свадьбы
 

 
 Вопрос:     
    

    Есть ли компенсации на свадьбу работнику предприятия, статья и размер выплат?   

г.Белгород

 Ответ:                                                        

    По нашим сведениям, ни Трудовым, ни Налоговыми кодексами не предусмотрены компенсации работникам организации на проведение свадьбы.
    
    В Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ Раздел VII "Гарантии и компенсации" не предусматривает подобного рода компенсаций.
    
    Статьей 217 НК РФ определен перечень доходов физических лиц, не подлежащих налогообложению, состоящий из 32 пунктов. В данной статье отсутствуют компенсации на  свадьбу работнику организации. Но можно воспользоваться положениями п.28 статьи 217 и на основании поданного от работника заявления и решения учредителей выплатить ему материальную помощь.
    
    Так, не подлежат налогообложению доходы физических лиц, указанные в п.28 ст.217 НК РФ, не превышающие 2000 руб. за налоговый период по каждому из пяти оснований (подарки, призы, материальная помощь, оплата лекарственных средств), если соблюдены условия получения такого вычета. Не облагаются соответствующие суммы материальной помощи, если такая помощь оказана работодателем своим работникам или бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту. Если материальная помощь оказана за счет средств организации иным физическим лицам, не состоящим с этой организацией в трудовых отношениях, то вся сумма помощи независимо от ее размера облагается налогом на доходы физических лиц. Вся сумма названной материальной помощи как в случае ее налогообложения, так и в случае освобождения от уплаты налога отражается в налоговых карточках ф. N 1-НДФЛ и в справках о доходах ф. N 2-НДФЛ.

Янчева И.А.,
генеральный директор,
ООО "Аудиторская фирма "ПАВИР"
    Санкт-Петербург, Литейный пр., 38
    Тел./факс: (812) 272-22-23,(812) 279-56-16
     E-mail: [email protected]

11 июня 2002 года N А1464