Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска
предоставляются одновременно с отпуском на основной работе

 Вопрос:

    Работаю по совместительству на двух работах. На вторую устроилась только 5 месяцев назад. Должны ли меня на второй работе отпустить в отпуск, если отпуск на первой я заслужила, проработав положенные 11 месяцев?

 Ответ:

    Согласно ст.286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском на основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
    
    Основанием для предоставления отпуска на совмещаемой работе одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом, может служить справка с основного места работы о времени ежегодного оплачиваемого отпуска.
    
    

ЮК N 46 Московской областной коллегии адвокатов,

тел.: (095) 267-47-98
                                                         E-mail: [email protected]

9 июля 2002 года N Ю2064