Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

 Вопрос:

    
    С 01.02.2002 был введен в действие новый Трудовой кодекс. Для северян новый кодекс внес изменения в предоставлении права оплачиваемого проезда в отпуск раз в два года (льготный отпуск). В новом Кодексе подчеркнуто, что права на использование льготных отпусков не накапливаются, то есть: не использовал льготный отпуск - это не значит, что через четыре года у тебя будет право дважды съездить в отпуск за счет работодателя. Но ранее действовавшие нормы не запрещали накапливать такие отпуска. В связи с этим возникает вопрос: а как быть с теми отпусками, которые накопились еще до вступления в силу нового Кодекса (у меня их 2)? И когда мне должны предоставить следующий льготный отпуск, если у меня непрерывный стаж с 28.06.95 и в 2001 году я использовала один из "накопившихся" льготных отпусков?

 Ответ:

    Если у вас до 01.02.2002 накопилось 2 неиспользованных льготных отпуска, вы можете их использовать в любое время, т.к. согласно ст.424 ТК РФ, новый Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие, а что касается следующего льготного отпуска, новый Кодекс предоставляет работникам Крайнего Севера право на дополнительный оплачиваемый отпуск ежегодно (в соответствии со ст.116 ТК РФ)
 
    

Бэла Анатольевна Воронцова,
зав. ЮК "Адвокатское бюро Воронцовых"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов,
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
Тел./факс (812) 245-41-41, 245-40-01

9 июля 2002 года N Ю2075