Премии, носящие единовременный характер (премии в денежной и натуральной формах к юбилейным датам), и не связанные с результатами труда, выплачиваются за счет чистой прибыли и не могут включаться в состав расходов организации

 Вопрос:

    Нашим предприятием выплачена премия в пользу работника по случаю его 55-го юбилея. Можно ли отнести указанную премию на расходы, учитываемые при налогообложении прибыли? Премия выплачена на основании приказа директора.

 Ответ:

    
    Выплаченная на основании указанного приказа премия не подпадает под перечень расходов на оплату труда, предусмотренных статьей 255 Налогового кодекса РФ. В состав расходов на оплату труда включаются начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (пункт 2 указанной статьи). Отметим, что в данном случае имеются в виду премии, доплаты, надбавки именно за производственные результаты. Премии, носящие единовременный характер, и не связанные с результатами труда, выплачиваются за счет чистой прибыли и не могут включаться в состав расходов организации (премии в денежной и натуральной формах ко дню рождения, к юбилейным датам, к праздникам и т.п.).

Смирнов А.Е.,
главный специалист ЗАО "Юридический центр
"Северо-Западный регион",
тел. 324-66-75, тел./факс 176-78-64

30 июля 2002 года N Ю2160