Гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

 Вопрос:

    
    Работника, которому нет восемнадцати лет, увольняют по сокращению штата. Какие гарантии установлены законодательством при увольнении по инициативе работодателя таких работников?
    
   

 Ответ:

    
    Согласно ст.269 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) увольнение работников моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24(397), июнь 2002 года

24 июня 2002 года N Э1362