Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от основания увольнения рассматриваются непосредственно в судах

 Вопрос:

    
    Работник под давлением работодателя подал заявление об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) и был уволен по указанному основанию. Однако работник не согласен с увольнением. Может ли он обжаловать приказ об увольнении и в какой орган?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.391 ТК РФ трудовые споры о восстановлении на работе независимо от основания увольнения рассматриваются непосредственно в судах. Работник должен обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24(397), июнь 2002 года

24 июня 2002 года N Э1363