Расчет пособий по временной нетрудоспособности

 Вопрос:                        

    Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работники получают сдельную оплату труда?

 Ответ:       

     Основой для расчета пособий по временной нетрудоспособности служит Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6. Пункты 74 и 76 данного Положения определяют порядок расчета пособия для рабочих и служащих, получающих сдельную оплату труда.    

    Пособие исчисляется из среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий. Если в указанные 2 месяца работник не имел заработка, то пособие исчисляется из заработка за фактически проработанные дни в самом месяце нетрудоспособности. Если в периоде, за который берется заработок, работник проработал не все дни по его графику, то среднемесячная сумма премий в каждом из месяцев учитывается пропорционально отработанному времени.
    
    Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления рассчитанного заработка на число всех рабочих дней по графику в периоде, за который взят заработок. При этом в число рабочих дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных законодательством.
    
    Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку (пункты 29-31, 44 Положения) исчисляется дневное пособие. Например, среднедневной заработок составляет 350 руб. Непрерывный стаж работы - 5 лет (пособие начисляется в размере 60% от заработка). Дневное пособие будет равно 210 рублям (350х60%).
    
    Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в периоде нетрудоспособности. Кроме того, нужно учесть письмо ФСС РФ от 18.02.2002 N 02-18/05/1136 в части ограничения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в 11700 рублей.

Кузьмина А.А.,
аудитор ООО “Аудит Про”
г.Санкт-Петербург

5 июля 2002 года N А1504