При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично
выходит за пределы срока этого договора

 Вопрос:

    
    Работник, работающий на условиях срочного трудового договора, просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением, так как в период отпуска истекает срок его трудового договора. Может ли работодатель предоставить такой отпуск?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27 (400), июль 2002 года

28 июня 2002 года N Э1532