Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. Двухнедельный срок
исчисляется в календарных днях

 Вопрос:

    
    Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель дал согласие на его увольнение по истечении двухнедельного срока. Как исчислять этот срок - в календарных или рабочих днях?
    
   

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. Согласно ст.14 ТК РФ двухнедельный срок исчисляется в календарных днях.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28 (401), июль 2002 года

26 июля 2002 года N Э1561