При восстановлении работника, ранее незаконно уволенного, увольняющемуся работнику, принятому на место восстановленного на должность, выплачивается выходное пособие
в размере двухнедельного среднего заработка

 Вопрос:

    Работник принят на должность инженера в цех. Однако через некоторое время на данную должность восстановлен судом работник, незаконно уволенный с этой должности. Работнику объявили, что он будет уволен. Какие права имеет работник в данной ситуации?
    
    

 Ответ:

    Пунктом 2 ст.83 ТК РФ предусмотрено основание увольнения по инициативе администрации в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. При увольнении работника по данному основанию необходимо предложить ему другую работу в той же организации.
    
    Увольнение возможно, если работник не дает согласия на перевод на предлагаемую ему должность. В соответствии со ст.178 ТК РФ работнику в случае увольнения по данному основанию выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28 (401), июль 2002 года

26 июля 2002 года N Э1565